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是白手起家，靠自己的勤奋和才智一步一步地发展起来的。

新加坡著名的实业家和银行家李光前在谈及成功的原因时说：“一半靠勤劳及健身，一半靠幸运。”李光前是一位勤劳的企业家。创业初期，他每天凌晨4点就来到胶厂，督导工人进行工作，有时还亲自动手示范。他几乎每月都到马来西亚巡视各地的办事处与胶厂，直到退休，从不间断。他深入下层，及时发现问题，及时给予解决，使业务持续不断地发展。

王永庆之名中外传扬，他是世界闻名的塑料大王，是台湾最大的石化集团的缔造者，他领导下的台塑集团不但雄踞台湾之首，亦是世界最大的石化企业之一。王永庆的名言：“一勤天下无难事。”关键是如何培养这种精神。王永庆说：“要常常警惕自己，稍一松懈就会导致衰退，经常要有‘富不及三代’的警觉。”有了这种危机意识，便能常常以勤俭来做事，这也是台塑企业一直坚持的经营观念。

电脑大王王安博士的一生也印证了勤奋对于一个人的成功是多么重要。1986年10月，美国一家出版社出版了王安自传《教训》一书。在这本反映他的人生哲学的自传中，透露了他的企业管理的哲学。他说：“利用常识、辛勤努力和适应潮流，是他事业成功的三大因素。”王安是个不知疲倦的工作狂。1989年，他已经60岁了，仍然每天工作10小时。上午8点30分到达办公室，下午6点下班。当时王安电脑公司总部的一名行政人员说：“他通常晚上6点走进我的办公室，询问一些事情，提出一些意见。第二天上午8点再到我办公室来，询问处理有关事情的方法。”王安的夫人邱文蔼说：“王安几乎时刻把心思放在工作上，随便什么时候都会拿出一张纸来，在上面划来划去。他一直都在自己做笔记。有时到饭馆里吃饭，他会在餐巾上面画些什么。我们在街上散步时，他也是纸笔不离身。”

老板或上司都是能迅速适应工作的人，他们都很珍惜时间。事实上每干一个项目，老板或上司的热情都很高，都斗志昂扬地投入工作中。老板或上司都会比较合理安排自己的时间。由于工作中需要处理的事情很多，如果不能正确安排好自己的时间，不能给自己制订一个合理的工作计划，没有一个良好的工作习惯，那样就会被各种杂乱的事情耽误，工作效率也提高不起来，看起来忙忙碌碌，实则很多重要的工作却抽不出时间来做。因此，会不会利用时间不是单纯地看在工作时间内排满了各种工作。有很多人从早忙到晚，不单在工作时间内排满了各种工作，而且还在工作时间以外寻找时间继续工作。单纯从这个现象看，似乎他是一个很珍惜时间、善于利用时间的能人。事实上，会不会利用时间，关键在于会不会制定完善的、合理的工作计划。所谓工作计划，就是填写自己和企业的工作时间表，某年某月某日要做什么事情，哪些事特别急，哪些事可以缓一缓，哪些事先做，哪些事后做，在哪个时间段内什么事情最为重要。

有计划地利用工作时间并不是要求把未来的所有时间都全部填满工作内容。有计划地利用工作时间，主要是合理地安排最主要的工作和最关键的问题。这些工作和问题，只要安排得适时和恰当，就会像机器的主轴带动整个机器运转那样，促使其他的事情按时完成。因此，真正会利用时间的人不是把大量时间花在忙乱的工作中，而是用在拟定计划中。优秀的老板或上司会用很多时间去周密地考虑工作计划，包括确定工作目标和手段及方法，预定目标的进程及步骤。对于老板和高级管理人员来说，大的目标有大的计划，小的目标有小的计划。总之，大事小事，都要事先周密考虑。一旦考虑出完整的计划，执行起来就很顺利。表面上，做计划和考虑问题的时间占用了很多，但是实际上，从总耗时的时间来看，却省时不少！

老板是优秀的员工（2）

事实上，无论你怎么安排，浪费时间的情况在我们身边仍随处可见。因此，我们仍然需要找出一些常常让我们浪费宝贵时间的情况，并想办法在以后的工作中加以注意。

在办公室里闲聊的习惯使很多人浪费了大量的时间。要想让自己的事业获得相当的发展，人际交往是不可或缺的，但是如果让别人侵占了你的宝贵时间，那你就没有时间去做自己应该做的工作了。因此，在办公室里最好少聊天，即使没有工作，也可以利用宝贵的上班时间来想想问题，做做计划。即使是在办公室里看书看报也比和同事们东说西扯强。

拖延也是浪费时间的罪魁祸首。老板和上司对拖延的人是深恶痛绝的。拖延是指一个人办事迟缓，将