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厌倦的说教。如果你以为下属会为此感激涕零，那只是你这个上司的错觉，也是你目空一切的一种体现。然而现实却是，越是在公司里屡获殊荣的上司就越喜欢夸耀自己的成功经历，但他们自身却往往意识不到这一点。

陷入自负的上司为了向周围的人展现才能，还喜欢陶醉于“自吹自擂”。其实如果上司真的有才干，下属即便不喜欢他的个性或者领导风格，也至少会认同他的能力、尊重他这个上司。可是自抬身价的上司出于对“万一下属不认可我的能力怎么办”的担忧（甚至生怕下属们不了解自己的实力和业绩），总是每时每刻都故意向下属炫耀逞能。让我们一起来认识一位陶醉于自吹自擂的上司吧。　电子书　分享网站

自负型（2）

高万丈经理的口头禅是：“哎呀，这可怎么办才好呢？”别以为他在操心公司出了什么大事，这只不过是他变相夸耀自己的方式。

（上午10点　）

高万丈经理：金助理，你说这可怎么办才好呢？

金助理：啊？什么事啊？

高万丈经理：没什么，只是董事长突然要我和他一起吃午饭。

金助理：这有什么问题吗？

高万丈经理：哦，也不是有什么问题啦……他说是因为上个月的合同问题处理得很好，所以请我吃一顿饭。董事长可是个大忙人哦！以前他都不怎么和经理们吃饭的，不知为什么今天突然要请我。真是受宠若惊啊……你说是不是？

金助理：反正他说了请客的，您就尽情吃好呗。

高万丈经理：啊哟，和董事长一起吃饭能吃出味儿来吗？我又没干什么大不了的事，他又何必特意请我吃饭呢。要是让别人看到我和董事长在一起吃饭，那不是叫我难做人吗？唉，这可怎么办才好……

金助理：哦……

（下午2点）

高万丈经理：我们公司的顾客满意经营被产业协会选为了优秀案例，他们请我们做个演讲。因为公司的顾客满意经营体系是我创立的嘛，所以又不好派别人去……唉，这可怎么办才好呢？

金助理：您亲自去一趟不就行了吗？还能为公司做广告呢，挺好的啊。

高万丈经理：我还是觉得麻烦。虽说是我一手建立的，但其实也没什么大不了的呀。唉，竟然还特地把这个选为优秀案例，真是烦人哪。

金助理：您也可以趁机去外面露露脸啊，好机会哦。

高万丈经理：唉，好吧，虽然麻烦……但也得去一趟吧？

（下午5点）

高万丈经理：哎呀，这可怎么办呢？

金助理：（天哪，真是烦死了，这次又怎么了？）经理，您怎么了？

高万丈经理：哦，我孩子得了钢琴比赛第一名。

金助理：哎哟，那真恭喜您啊。

高万丈经理：可是还得给孩子买礼物啊。买什么好呢？

再来看看下面这位全都管经理，认为公司事务没有一件不是自己做出来的。

全都管经理：在我们公司啊，有几样东西是别人没有的。知道其中一个是什么吗？那就是最新的物资动员管理系统。只要有了它，足不出户就能知道我们产品的流向。以后你也时常会用到这个系统，好好学习吧。

新员工：是，知道了。不过学起来容易吗？

全都管经理：呵呵，那当然了。我制作这个系统的时候可是花了大力气的。开发小组那么多人，可是大家都没我那么拼命，小到一个一个按键都是我费尽心血做出来的，其他人全都站在一旁看热闹。哎，想到这些就来气。总之你好好用吧。我去喝杯咖啡再抽根烟再过来，你先自己看着。

新员工：是，知道了。（全都管经理走开）

一旁的金助理：哎哟，这家伙做的什么破系统啊。当初做的时候就该好好做嘛，弄出这么个破玩意儿像什么话呀。　txt小说上传分享

谦虚型

01：从严以律己做起

当询问好上司“如何才能获得这么好的评价”，请求他们“传授秘诀”时，得到的回答有些差强人意，因为那并不是我们原先期待的什么神奇秘诀。而只是一些“我只是把自己该做的事情做好了而已”之类的很平常的话。

被誉为优秀上司的人中，很多人都具有谦逊的品质。为什么会这样呢？这归功于谦逊这一美德带来的几个好处：

第一，因为不觉得“自己是最棒的”，所以他们不断地开发自身的潜能。骄傲自大的