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第36部分(第4/4 页)

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家受益匪浅,于是这种社团制度就在海神院的默许之下发展了起来。

海神院也出台了一些推动社团发展的政策,也让社团的发展更加蓬勃。社团可以申请一些海神院设施的协助管理,例如丹院的炼丹炉的管理。

以社团为单位承包一批炼丹炉的管理,只要每年交付海神院定的配额,剩下的收获,社团可以自主分配。

炼丹炉闲置的时候,社员也可以来使用,也算是社员的一项福利。另外海神院定期不定期的会发放一些像土灵沙一样的修炼物资,让这些社团代售,海神院给个标准数目,无论如何社团得交给海神院标准数量的积分,而多换出来的积分,社团可以自主分配。

这些年来海神院也不定期的组织一些大型活动,没有强势的团队孤身一人的话,确实不好出成绩,而有一个不错的团队的话,却往往能够让团队的每一个成员获得不少的成果。

寒峰他们等级还低也就没参加过这些普遍七年级以上的学生才会参加的大型活动,现在寒峰真没准备加入什么社团,但是事实上以后总还是需要的。

在海神院院方的潜移默化之下,事实上海神院的社团这些年来也一直都是以一种良性的方式发展着。社团之间的竞争也一直在往良性竞争的方向偏移。

但是无论这种制度现在有多么合理,如果操纵某一社团的头不按常理出牌也就确实没有办法了。

宋博南实力在中品魂武者左右,修习了几个等级不低的武技,实力在中品魂武者中算是比较强的那一批,但是他今年已经是九年级了。

在海神院如果九年级还是一个中品魂武者的话,在他们那一届,他最多算是一个高手,但绝不是最强的那几个人之一。

宋博南实力比那些同届的最强者差了好多,但是脾

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