第21章 采访(第2/3 页)

“理论名词用的太多了，内容浮躁空洞，华而不实，中心思想不够突出。小宇同志，你这文笔功底还是不够扎实啊？”

宋远平的话犹如一盆凉水泼在张小宇身上，他心里的那道光瞬间就熄灭了，脑子里昏昏沉沉的，他沮丧的以为，幸运之神匆匆的来了，又匆匆擦肩而过了？

张小宇的沮丧宋远平尽收眼底，他并没有安慰，而是又加重了语气：

“讲话稿不但要注重理论，更离不开事实依据。作为一个合格的文字秘书，不能只为了迎合领导而写稿子，要少用一些繁文缛节的文字，要简明扼要的叙述主题，不然的话，领导在台上长篇大论的讲个没完没了，台下的听众们昏昏欲睡，这样的讲话稿就是堆砌材料，只会浪费大家的时间！”

宋远平中肯的评价，却几乎让张小宇绝望了，他又不愿失去这难得的机遇，哪怕这机会如此的渺茫，他也想最后搏一搏。

“首长，您提醒的非常及时，有时候材料看多了，思路就容易陷进去，我平时没少纠结，苦思冥想的就是整理不出一条主线？今天，我终于知道问题出在哪了，我会理清思路，努力提高业务能力！”

“嗯嗯，你有这个自觉意识就很好，你还年轻，凡事总有个学习过程嘛。对于领导秘书，你谈谈自己的观点。”

张小宇的心情像坐过山车似的，忽上忽下，此时，他感觉又有了希望，他尽量让自己平静下来，口齿清晰的说：

“在我看来，作为领导秘书最重要的是忠诚和保密。领导秘书通常会接触到领导的很多重要信息和重大决策，秘书必须要严守秘密，积极主动地为领导排忧解难。”

宋远平又问：

“由于秘书工作的特殊性，经常需要加班加点，你认为能适应吗？”

问题在一步步的加深，也在一步步的向成功靠拢，张小宇又开始紧张了，他擦了擦额头上的虚汗：

“首长，我理解秘书工作的特殊性，对于工作强度也有充分的心理准备。我认为必要的时候加班加点是为了更好的完成工作任务，我会合理安排自己的时间，提高工作效率，确保工作质量！”

宋远平满意的点点头：

“小宇同志，我这个人只认一个“理”字，在党的领导下，我们大家都是同志，只不过分工不同而已。我也很认同许巍同志说的那些话，不管上级、下级，在工作调整和调动时，双方具有同等选择权力。这样吧，咱们俩先搭班磨合一个月试试，如果我认为你不能胜任工作，那你就还回你的秘书科。反之，如果你认为我这个人不好相处，你打个招呼就可以走，我不会为难你。”

看来在挫折面前，只有勇气才是面对困难的唯一法宝，这就算过关了？

一种难以言喻的激动和喜悦如潮水般涌向张小宇心头，仿佛世界在这一刻变的格外明亮。他脑海中不断浮现出未来的种种可能，每一个画面都充满了希望和憧憬，迫不及待的想要开启新的征程。

王德昌提醒他：

“小宇，你还不快谢谢领导？”

张小宇连忙弯下腰，深深鞠了一躬：

“谢谢您首长，感谢您给我这个机会！”

宋远平亲切的拍了拍张小宇的肩膀：

“小宇呀，人少的时候就别喊我首长了，显得太生分。以后喊我领导，或者是咱也赶个时髦，叫我老板也行，哈哈……

王德昌在一旁插话道：

“领导，您可不能厚此薄彼，小宇能喊您老板，那以后我也喊您老板。”

宋远平从来不拘小节，说话也从不掖着藏着，他当即就答应了：

“你呀德昌，不就是一个称呼嘛，你还有意见了？好吧，你也可以这样称呼，不过，你们一定要注意场合，小范围怎么称呼都无所谓，公共场合我可不敢答应。不然，会被人误解我走的是资本主义路线！”

王德昌心情愉悦，他知道，自己现在才真正意义上成了宋市长的心腹之一。

“领导”和“老板”虽然都是下级对上级的尊称，但实际意义还是大不相同。所有下级都可以称呼上级为“领导”，但下级称呼领导为“老板”，必须是极亲密的关系，这种关系屈指可数，基本算是一个利益共同体了。

周静雅把车拐进“黄海洗浴广场”的停车场，她一眼看见，停车场里还斜停着两辆警车。看来，高副总编说的基本是事实，这些肩负着神圣使命的警察果然隐藏着败类，他们又来找事了。

周静雅不愿到这种场合，她对什么棋牌室、洗浴中