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第34章 工作交接(第2/2 页)

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着资格老想闹事?就算不辞退你,给你换个让你受不了的工作岗位你就得乖乖听话,老板是靠所有部门主管来掌控公司所有的基层人员,所以他会偏袒谁是显而易见的,不然主管的工资待遇又为什么会比普通员工高那么多?有些初出职场没多久的愣头青就是看不透这些,所以很容易就遭受到社会给他的无情毒打。

经过杨帆不动声色的暗中安抚,原先的部属们都没有人闹事,毕竟他们爱戴的杨帆不是被人排挤掉的,没有同仇敌恺的理由,也没有其他可预期收益的动机,因此也都安心地配合着新主管的管理工作,哪怕新主管安排的工作有些不妥当也没有人反对,每个人都只管做自己份内的事,对新主管是既不奉迎也不刁难,抱着一副静观其变的态度,这时杨帆就会私下去找新主管,告诉他一些以往工作安排的愦例,以及比较适合公司政策的一些安排,还有某些人适合做某些工作等等都一一告知,但他只是负责建议,并无权力也无意反对他的决定,毕竟此时的工作职责已经不同,那人是新主管,他才有决定权,当然好坏也要自担,杨帆没有这个责任。

几天的时间说多不多,眨眼就过去了,在杨帆尽心尽力的辅助之下,新主管的工作终于初步走上了正轨,一切事务也都安排得井然有序,杨帆的离职期也到了,这天顺利地在人事部办完了离职手续,与小珍、陈灿、黄杰等以往的部属们短暂告别了一下,在他们不舍的目光之中离开了公司,杨帆从此告别了打工生涯,正式踏上了他规划已久的奋斗之路。

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