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因也差不多。广告经理是来自hn常德的李建年。高中文化，不过口齿伶俐，交际能力强。至此长胜精工的管理人员配置基本就齐了。还缺乏的普通工作人员将由人事部选拔。
长胜精工目前因为销售渠道没有建立，
还将采取小规模的生产。工人的招聘，也将在先锋公司内部选拔。沈丹青认为，技术工人是有天赋的，并不是每一个人都适合当技术工人。所以他将在先锋公司内部选拔那些，行动敏捷心思沉稳的人，陈丹青前世就见过这样的人，他们手脚特别灵活，速度是普通工人的2…3倍，并且废品很少，这就是天赋。
任何事情都不可能一蹴而就，都需要时间的积累。长胜精工也在有条不紊的发展。销售渠道还在慢慢建立。因为做工精致，价钱比较高，以国内目前的经济水平还很难打开销路，仅在gd还有部分市场。可能目前高档商品的市场还将在国外。不过沈丹青并不急，电子秤本就是他灵机一动的想法
。他的主业以后肯定不是这个。
沈丹青的两家公司都在有条不紊的发展
。目前还在积累资金阶段，不能冒进。
不过他给彭斌的设计部安排了任务：做电子体重计量秤。这种秤销量不大，只是为了丰富产品结构，也算聊�
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