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”原则。简单觉得西西对她很好。

大家都是中午十二点开始吃饭，除了发比和老板赛蒙。

发比一般都是一点半以后，等大家都吃完了再一个人到餐厅来吃他的西餐。

老板赛蒙，据说是极少到餐厅来吃饭的，甚至“不吃饭”。传说，他多半都只在他的“密室”（老板私人办公室）里，自己吃点苹果了事。除非心情很好的时候，才会偶尔叫阿姨做意大利面什么的送进去。

老板真恐怖，连饭都不用吃的！活神仙一个！

午餐过后，发比一脸不高兴地对简单说，“她做的新菜我吃不了，你告诉阿姨让她换成能让我吃得下的菜。”

简单感觉，发比说话时很不尊重别人。

“你想吃什么东西，能不能说具体一点，免得我让她换了之后你还是不喜欢吃。”简单说。

发比不想再吃难吃的菜，于是说：“我告诉你怎么做菜，你记下来，然后告诉她。”

简单于是拿纸拿笔记下。

他讲了几个菜的做法。

简单听了直想吐，这菜也能吃？

总结一下，大概做法如下。

茄子放到水里，加点盐，煮二十分钟。捞出来，淋点橄榄油。

土豆，整个放到水里，加点盐，煮二十分钟，捞出来，淋点橄榄油。

…………

这菜听起来就很没劲，至少，作为中国人，听这菜谱觉得很没劲……

简单把菜谱告诉阿姨。阿姨同意按照他的要求给他做菜。

简单感觉，发比已经不再是以前的朋友身份了，感觉变成了随时对她发火的上级，而且，随时不高兴，随时燃着不满的怒火。想起发比，简单就觉得有压力，害怕，心里早不把他当以前在咖啡厅谈笑风生的可爱的“发比”了。反正他的名字念起来像“发飙”，所以从此以后就把他当“发飙”了。

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小结

刚开始一份工作时总是很困难的，遇到难题和挫折也是很正常的，不熟悉业务和公司环境很正常。应该尽快与周围的人熟悉，多与同事沟通，多向有经验的人请教。一方面是了解自己与本职工作相关的知识，一方面也是了解公司的人和事，了解每个人做什么工作，哪些人可以给你帮助，哪些人比较忙，尽量要少打扰，哪些人你要提防，哪些人不好打交道，要谨慎。

第二十一章　暗无天日（1）

到NU之后，进入了一个和GL完全不一样的环境。GL是一个周围全是外国人的国际化环境，而NU只有自己的上级发飙是唯一的外国人，而且他还是意大利人，母语并不是英语。简单担心自己的英语会丢失，因为工作中使用英语的频率比在GL时要少了80％。简单经常会想，这份工作到底是否适合自己？

发飙给简单的主要工作就是联系供应商，然后就是他和西西和吕阔交流时，让简单在旁边翻译。

发飙的research没完没了，为了实现他的“空中影像”的概念设计，联系了各种各样的“高科技”产品供应商，但要么效果不尽如人意，要么就是天价。甲方是成都的房地产公司，项目只不过是一个售楼处，因此，价格太高的非实用功能是不能接受的。

发飙找不到合适的产品和报价，脾气就发在了简单身上。

“你不适合当助理！”发飙十分直接地说。

简单觉得很气馁。

发飙给简单一个个产品要她去找，一堆一堆地扔过来。

“简单，”发飙问，“我要你跟BP联系，你做了没有？”

“没有，对不起，我忘记了……”简单说。

“你忘记了？那你告诉我，你做成了什么？”发飙很不高兴，又是劈头盖脸一波教训。

“我知道，我给了你一堆东西，可是你不能让我去帮你记住我给了你什么任务，否则，我还要助理做什么？我的事情很多，我不能保证我能用脑子全部记住，但是我用一个小本子，把该做的事都记在上面了。如果你的脑子不足以灵到你能记住一切，那你就去买个本子吧，很便宜，5块钱而已！”

有一次，发飙说某几个项目的安排时，简单没听明白，说没有明白是哪个项目，发飙就大呼小叫起来：“我的小姐！作为我的助理，你必须搞清楚我们有哪几个项目！我们一共就三个项目，一个是成都售楼处，一个是西班牙式样板房，一个是意大利餐厅！你必须得记住我讲的，脑子记不住就用笔记下来！”

发