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一看时间还早，就决定找个地方先把早点吃了再说。

吃完早点大家上车，隋宁发现档位杆旁不知什么时候冒出了5块钱，就向车里的同事们问道：〃有谁掉了5块钱啊？〃坐在副驾驶位置的吴丽眼尖，一声〃我的〃，就将这5块钱揣进了自己的口袋。

隋宁终于来气了。

〃你怎么知道是你的钱？〃他望着吴丽问道。

〃是我的钱，我怎么会不知道。〃吴丽答道。

〃你怎么知道是你的钱？〃隋宁加重了语气。

〃我的钱就是我的钱！〃吴丽觉得今天的隋宁有点不对劲，有点吹毛求疵，害得自己在同事面前丢了面子，也大声嚷道。

〃你给我走人！〃隋宁再也忍不住了，对吴丽大声吼道。

隋宁从没这样过，吴丽呆了，但是他说出了这样的话，自己不可能不走啊。吴丽感到受了委屈，泪水在眼眶里打转，以不敢相信的眼神呆呆地朝着隋宁望了几秒钟。隋宁丝毫没有开玩笑的意思，后面的同事们也被隋宁的爆发给震住了。

吴丽只得提着自己的行李，摔下一句〃隋宁，咱们走着瞧〃，在天还没完全放亮的清早，往长途客运站走去。

也许你并不是隋宁这样的管理者，但是，在我们的身边，类似于隋宁这种情况的例子却并不鲜见。这个案例，又给了我们什么样的启示呢？

◇BOOK。◇欢◇迎访◇问◇

第18节：第4课　如何营造和谐融洽的上下级关系（2）