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在辖区九年了，发案率不断在下降。原来大家遇到小偷不敢说，我一次就发展了二十多个治安信息员。小偷来了，警察不认识，信息员就告诉我，辖区就会越来越平安。我们辖区有个名小吃店，我来的时候大概每个星期都会发一起刑事案件，后来我管理以后，几年都没发一起，群众很有安全感。现在小偷一进这个小吃店，群众就告诉我，我就来了，时间长了小偷都不敢进这个店了。我记得2003年，一个刚刚释放的小偷进这个店，一下手就被抓到了。他就说，裴警官我不知道是你在管这段，下次我再也不敢来这儿了。一般信息员都怕曝光，怕被小偷报复，我段上的信息员不怕报道，敢于站出来，他说我就是治安信息员，有情况我就是要告诉裴警官。邪不压正嘛。所以我段上的发案率明显下降。过去人民东路二段经常发案，现在去那儿买东西很安全，小偷都不来了。

孟：九年一直在这个岗位，没想过调走吗？

裴：没有，我准备一直在这里干下去。我想我三十多岁干那么好没提我，那我现在45岁了，不可能再提我了，我更没有想法了。我觉得我就干社区民警一直干到退休，也挺好的。通过这么多年努力，得到政府和群众的承认，非常快乐。我常说：人不应该是为了达到某种目的而去奋斗，而应该在实现目标的过程中体验快乐。

孟：你的目标是什么呢？

裴：充分发挥自己的能力。

记：那你会不会觉得社区民警的工作不太能发挥你的能力呢？

裴埠生：一位民警的自我实现（5）

裴：恰恰相反，社区是最能发挥能力的地方，什么样的能力都能发挥出来。辖区单位性质各不一样，人员也不一样，有医院有政府，有小学生有大学生，有普通老百姓、孤寡老人。我是医生，我可以给群众看病。受了伤的一来，伤得重不重，骨折没有，我都处理得很好，我的医学知识都发挥作用了。在社区工作最能发挥人的能力了。我每年做一件闪光的事情，我每年可以总结，并且都有一个新的工作方法推出。去年我的工作方法就得到了公安部门的推广。

孟：比如呢？

裴：比如最早的，我搞的成都市的治安信息员，我一个人可以带几十个信息员，社区所有的治安信息我就都能掌握。

记：你怎么发展的呢？都是些什么人呢？

裴：有的社区没有门卫的，我就把在附近街边摆小摊的摊贩发展起来，因为他们对辖区情况特别熟悉；名小吃店的经理、服务员，他们的信息也很丰富。我都给他们发聘书，他们就有一种成就感。每年我都给他们进行总结性的表彰，破案了还可以从破案经费里给他们奖励。还有就是“星级门卫”，门卫不是公安直接管理的，公安怎么能调动他们的积极性？我就在辖区搞了个“星级门卫”评比，看星星就能知道你门卫工作的好坏。还搞了“四法”——网络法，把辖区里的治保单位整合起来，从点到面，形成防范网络；还有沟通法、综合法、信息法等。还有就是“五色档案管理法”。

我每年做一两个亮点，有人说你大学毕业把学习的东西浪费了，我觉得我没有浪费，我写出来的东西能给公安工作作贡献，我觉得很好。

孟：那一定是热爱才能做得这么用心。

裴：是酷爱，特别有成就感。别人没做出来的东西你做出来了，比如这些方法，好多当了几十年的民警没总结出来，我总结出来了。

孟：那你以前的战友，会不会觉得你干了快十年了还是一个“片警”，挺不值的？

裴：是，有这种感觉。我有些战友都当部长了，他们不理解我，我要在部队不走的话，最少是师级干部了。但是作为我来说，我理解，我实现了自己的价值，最终得到了大家的承认。我不期望我这辈子做出多辉煌的业绩来，但是我把我个人能力全部发挥出来了，无愧于这个社会，至少我没有白来这个世界一趟。我想人生最大的悲哀就是你个人能力不能全部发挥出来。当民警可以全部发挥出来，有什么不好？有一个小区经常被盗，我去诊断了，小偷从某处来的，就在那里安防盗伞或者防盗刺，解决了，整个院子就安全了。我觉得挺好。

孟：你跟我们讲讲，怎么能把平凡工作干得这么出色？

裴：我特别容易满足，我每天要做的事情我就力争做到最好，要不就不做。当社区民警，我就要做社区民警里最好的，不管群众怎么看，领导怎么看，我对得起自己就行了。所以我就很满足。人生就是不停地在奋斗，但现在的奋斗和年轻时的奋斗是不一样的，在部队时年