第7部分(第2/4 页)
工业体:长胜(国际)投资集团。
公司成立了,现在事情不多。因为他想好好的停顿一下。这次停顿的时间要长一点,要多积累点资金。员工也要好好的培训一下。他想给员工做思想动员会
,打打气。使他们能更加努力的为公司奉献。
第二天,把其中一家条件比较好的门店,关门停业一天、作为会场。每家门店抽取一个员工来开会,他在回去传达会议精神。条件很简陋,没有那么多凳子,幸好废纸多,垫张纸在地上当登子。当然,沈丹青他们几个领导,还是有凳子的。沈丹青他一直崇尚尊卑有别,有区别就有荣耀、有动力,有组织力。如果众人平等,那就是三个和尚没水喝。其实很多古人的话,
是很有哲学道理的。
会议由李想主持。李想先致发言辞:“同事们,我们公司于昨天正式成立啦,公司名字叫先锋物资回收公司,取环保先锋的意思。公司总经理,也就是我们大家的老板:沈丹青先生”沈丹青站起来学着前世习大大同志的标志性动作的样子扬了扬手。大家在李想的带领下,一起热烈的鼓掌。沈丹青微笑着连连点头示意。
掌声稍停,李想接着发言:“副总经理是我,我叫李想”众人也热烈地鼓掌。
李想说到最后说:“让我们有请总经理沈丹青先生讲话”众人又是一阵掌声欢迎。
沈丹青发言不长,谈了谈公司的展望,
也没讲多的,讲多了理想就显得是空想。他最后总结道:“同事们,公司以的人事选拔,都会在我们公司内部进行,也既是说:你们以后每人都有上升的机会,但我首要看重的是忠诚,其次才是能力。你有忠诚,才有机会展现能力,反之,仅有能力,就不会有机会。我的话完了,谢谢!”
沈丹青的讲话,让员工从新找准了定位
,也让公司从现在开始真正的扬帆
。
第十二章:笫一个设想
第一次公司大会,让员工们知道了沈丹青的想法:他最注重员工的忠诚度,其次才是工作能力。
这段时间,先锋公司并没有急着扩张。
而是先积蓄资金,把沈丹青规划要买的设备一一采购回来。这些设备得统一找地方安置。在市区显然不合适,这些设备的噪音污染都很大,废塑料在碎片前,还要先冲洗。因为塑料废品碎片后
,就可以直接到原料市场售卖。所以清洗干净,很必要。要选一处地方偏僻,交通方便的地。沈丹青是老板,他只把事情安排下去就没管了。
在他的规划里,以后一个市,都要有同样的废品处理厂。最后处理厂选在了水口镇,在东江边上。方便排放清洗废塑料后的废水。沈丹青还要求挖了沉淀池。本来废水可以直接排污的,大家都知道,在常温下,塑料是很稳定的物质
。所以废水里也只含有泥沙。作为一个重生者。沈丹青知道环保的重要性。因此自我要求很高。废品处理厂招人很容易,因为没有技术含量,人员很快就招募完毕。开始正常处理废品。
把这一切安排妥当,沈丹青就又在公司里,开了一个小范围的会议。主要是统一思想,在公司指明方向。公司里只有那么几个人,沈丹青主要还是对李想说的。
在会上,沈丹青对李想说:“李经理,到现在为止,固定投资这一块,模式就这样固定了,在另外的城市,也只要复制就可以了。但现在还要做一件事,才能再开店。我们要把正在使用的普通磅秤换成电子秤。提高效率。否则以后再更换,损失会很大。
李想没弄明白,就追问:“老板,电子秤我没听过也没见过,不知道是什么样子。”
“你先别管这么多,先安排人到处去看看,看有没有得买,如果没有再到国家专利局去查询,有没有这方面的专利申请。完了再告诉我结果。”其实他和小丫头第一次开店买磅秤的时候,看到古老以及极不方便的磅秤,就有了想法,后来看到小丫头称废品时忙手忙脚的换秤砣,更是坚定了决心,只是当没钱,只能落在心底。
现在手下管的人多了,李想也不用亲自出马,他取几路出击,不到一天结果就出来了。根本没有这种秤,专利查询也没人申请这方面的专利。
沈丹青让李想把彭斌也叫来,等两坐下就对他们说:“你们俩个是大学生,我先把我对电子秤的想法说一说,你们帮我判断判断,可不可行。我对电子磅秤的想法就是由重力感应元器件、整理电路、单片机(cpu)、r0m(存储单元)、液晶显示器构成。电路原理很
本章未完,点击下一页继续。