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的“老农金”打发回家。而对于那些多年就想调进县城却奔走无门的员工，可捡了一个天大的便宜，不费吹灰之力趁势调进了县城的机关或者网点。

小镇营业所的人员从此便发生了全新的变化，除了留下李达继续负责全所工作，其余人员全部换成了由被合并营业所员工组成的新面孔。对这些新的员工，李达虽然从来没有和他们共过事，但还是基本上了解他们的作风和表现，其中，有两个年青人是出了名的最难管理的“老油条”，不是说他们有好坏，主要就是不遵守劳动纪律，在对外服务方面总是难以让客户满意。这是金融服务之大忌。可是，他们不仅不接受应有的服务理念，反而和相关人员唱反调，因为没能调进县城，时常表现出不满情绪，经常牢骚连天。想起以前和文云主任、覃明、肖军和金虹他们那一帮人愉快的合作和业余时的欢乐，李达真的有一种说不出来的失落感，要是他们还继续在这里的话，他就不会为劳动纪律这些鸡毛蒜皮之类的小事操心。虽然对他们的离开有一种舍不得的感觉，但毕竟他们回到了县城，实现了他们一直追求的梦想，这对他们来说何尝不是好事呢？应当为他们祝福才是。人就是这样，工作也好，生活好罢，没有合得来的伙伴，就没有工作的乐趣和生活的欢快。李达需要的就是一种快乐，没有快乐感的工作，哪怕再好的单位，也不是他心上的事。

有一次，李达找两位“老油条”谈话，他们却一唱一和，像是早就准备好了似的，不仅对李达以前的突出业绩不予以肯定，而且还埋怨和讥讽道：“李主任，你看你，工作搞得好有什么意义？你看那些被撤并的机构主任，他们哪一点比得上你，可是，他们却调进了县城，可你呢？反而因为业绩突出被留在了营业所，这不是叫搞得好，走不了，搞得坏，走得快吗？”

李达听了，并没有指责，笑了笑，很有同感的对他们说：“我不是没有条件调进县城，而是当初不想去。你们两个啊，从年龄上来说，我们都差不多，我们算得上兄弟伙，所以，我不谈论大家的是非问题。但有一点我想提醒你们，要想早一点离开基层营业所，除了练成一把业务上的好手，或者有特殊的需要，你们是没法走得了的。要说，谁不想进县城工作？可是，既然支行没有把你们调进县城，说明你们至少还有一些差距。老实告诉你们，我之所以没有进县城，是因为这个地方还需要我，并且还得服从组织安排呀。还有，你们得看清形势，为什么要撤并机构？说明农行的改革已经进入实质性阶段，对没有效益的机构要撤并，对那些业务能力不强的员工，是否就不裁减？你们还年青，难道就等着裁员的那一天？你们没有看到那些内退的职工吗？他们当真愿意就此离开工作岗位？实际上，他们现在很后悔也，觉得退早了没事干，呆在家里很无聊啊。你们现在有这么好的机会不珍惜，到头来吃亏的还是你们自己，希望你们好好反省。”两位“老油条”听后，倒认为李达说的是实在话，所以，连连答应着，今后一定改变以前的不良印象，决心好好干，然后高兴的上班去了。

和这两位同龄人谈话结束后，李达坐在椅子上，陷入深深的沉思中，他在想，现在统统的就把这些营业所撤并了，是否真的符合实情？他想起在撤并通坪营业所那天中午，通坪镇镇长在酒桌上说的那翻慷慨激昂的话：“在坐的各位，今天这酒对我来说，不好喝啊，为什么？就因为我们镇上这个营业所被撤并了，说明我们没有做好上面的工作，说明我们这个地方的经济状况配不上农行的脸面；营业所撤走了，通坪镇的经济建设就失去了这个“财神爷”的得力支撑，无疑会影响到全镇的经济发展。现在，后悔有什么用？没有别的办法，只有一条路可以走，今天的通坪营业所被合并到小镇营业所，那就指望着创造条件，到时候又把营业所请回来，但愿这一天会来到。为了营业所回到我们的身边，我们一起干了这杯酒！”说完，一仰脖子咕咚一声就喝了个底朝天，然后以其他事为由，提前离开了酒桌。李达看着他的笑容和离去的背影，那是一种强作欢笑的无奈，是一种失落的痛楚。还有许多客户，看着营业所的撤去，明显表现出一种依恋的神情和舍不得的模样。是啊，多年来，哪个营业所没有与当地老百姓结下深厚的友谊和感情？这和人与人之间有什么两样？可是，这是政策，政策能违背吗？可再好的政策，也有它的不足之处啊，撤销营业所，对于农行来说也许是降低成本增加效益的好事，可对于离不开金融服务的广大农村和农民来说，带给他们的却是一种莫名的伤痛。就这样，营业所开始退出大巴山农村的舞台。

李达又联想到头一年秋季一