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，谁敢不报告呢？
自己手下不及时报告他，已经是犯了大错了，要是他还隐瞒他上司的话，只怕真的没有好果子吃，就算四喜把模具及时修好了他这顿批评都是少不了的。
日企和国内企业最大的不同是什么？他们比我们多那么一点要求，那就是报告，联络和商谈。
字不多，才六个字，但是意义却很大。
我们的国情是什么呢？先把问题隐藏起来，自己搞，实在没有办法了才会搞到上面去，而最后的结果呢？也许会导致错过了最佳的时间，从而出现别的大的问题。
日本企业却有些不同，屁大点的事情，都要报告上司，联络上司，等待上司的指示。这样很容易在第一时间内把问题呈现出来，再集合集体的力量把问题解决。
这个可能是国情的问题吧，一个是注重个人修养，一个是注重集体力量的。
不是说这两个东西谁好谁坏，这个还得分这两个国情用在什么地方，小公司一定需要个人修养，而大公司却一定要注重集体的力量。
这也是为什么我们国家很少出现跨国的大企业的原因。因为我们很少注重集体的力量，就算有些公司真的做大了，大的不得了，那也都是一些暂时性的，因为他们依靠的只是某个领导的个人魅力而已，一旦这个领导不在了，这个企业就会立马萎靡不振。（话题扯远了，还是说回正题）
小东可能是模具系里面唯一百分百听从罗
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