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的；但基于这样的思路；你会把自己玩死的。其实HR很多事情除战略外；更需要战术；包括政治的敏感性；如何与老板、同事、部门主管沟通很重要。”

我的心一动，凄然道：“难道已经玩死了吗？我现在就发现很多工作很难做得下去啊，老板支持也没用——除非老板亲自发话。”

谢冰道：“所以人家都说，工作都是相通的，把人研究透了，就啥都会做了。其实，刚上班像你这种情况太多了，我也一样常犯这种低级错误。所以现在流行所谓的‘一年之痒’的说法，就是说通常很多人在工作了一年以后，不少人就有了强烈的跳槽意向，主要就是因为把人的事情搞僵了，不好收拾的缘故。因为一般来说，建立职业感情需要时间，但是破坏只要一句话——甚至一个眼神就把人得罪了。”

三人喝了两听木瓜汁，又说了一些祝福勉励的话，十点多吕诚催归方才各自叫车依依而别。一路上想起谢林二人关于跳槽容易的话题我将信将疑。自打离开艾雅后，那苦海无边的求职生涯在我的心中早就烙下了不可磨灭的创伤！何况，伊可兹对我不薄！更何况，李二虎现在正自努力辞职，如果两人都辞了，我们喝西北风去？下周一就要拿房产证了，每个月的房贷谁帮我们还去？

可是，一回到家，李二虎就告诉我，人家沈先生房子现在不卖了！

改变（1）

这个世界变化太快，谁也不知道明天会发生什么。眼看周一就要到手的房子，房贷都已经批下来了，怎么能让沈先生说不卖就不卖了呢？

我和二虎赶紧查询各类信息，甚至咨询了律师。因为现在房价日新月异，自我们签订房屋买卖合同以来，这房子的市场价起码上涨了15％。也就是说，即便沈先生按照合同上讲的支付赔偿费，他也是合算的。嗬嗬，在这利字当头，解铃还需系铃人，房产中介小潘说这种现象目前上海太常见了，他建议双方让步一点，参考市场做法，由买方再加一点房价差额补偿费算了。

至于加多少呢？双方争执不休�