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建筑物的二楼，公司成员除了孙正义之外，只有两名打工的职员。

公司正式成立那天，孙正义带着一个苹果箱到办公室。他站到苹果箱上，面对两名打工的职员，兴奋地说出他的“人生50年计划”，并饱含激情地说：

“公司营业额5年要达到100亿（日元），10年要达到500亿（日元）。总有一天，我们公司的营业额将高达1兆日元！”

这幅情景也许有一点滑稽，但是，我们不难想象24岁的孙正义，以坚定的表情，滔滔不绝热情演说的模样。

谁知道，面对老板的豪言壮语，两名员工却一起找到了孙正义，提出要辞职。

事实上，这两名员工辞职的理由很简单，那就是对孙正义所描绘的梦想不仅不信任，而且在某种程度上认为他的行为，好像是一个疯子。

对这两位员工而言，孙正义所表现的理想蓝图，只是夸大的妄想，而他的雄辩也是毫不实际的吹牛罢了！

可是，那两名离开的员工未曾想到的是，那个狂热的孙正义现在真的已经实现了自己的梦想，并成为了亚洲首富。

现在，我们在回想奥康当时征地的故事和孙正义创业的故事，许多人也许会觉得奇怪：

为什么他们当初就敢于这样去构思自己的未来蓝图呢？

其实很简单，一个企业家要将事业做大，先得让将事业的格局在心中做大。

正如一颗种子，如果将其放在花盆中，那就只能成为一个盆景，如果放在旷野中，就有可能长成参天大树。

让你的梦想“狂妄”一些吧！

让你的目标和宏图更伟大一些吧！

当你拥有了一个伟大的蓝图，就会拥有一个非凡格局；

当你拥有一个非凡的格局，就意味着你已经开始拥有一个辉煌的未来！

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没有什么不可能（1）

在我们进行对话之前，甘霖智慧国际培训机构的编辑们与奥康的众多管理者进行过深入的采访，问他们对总裁王振滔的评价。

他们听得最多的评价之一，就是——

“好像没什么事能难住王总。很多大家觉得不可能做成的事，一到他手里，就变得轻而易举。”

他们讲述了这样一个故事：

一次，王振滔出差在外，答应了一位客户第二天回到温州和他见面谈合作，当天必须返回温州。于是，他急急忙忙去买票。谁知售票小姐却告诉他，当天飞往温州的机票已经没有了。

或许很多人遇到这种情况，都会想：算了，这也不是我能作主的，改天再回去吧。但王振滔却觉得，毕竟已经答应别人了，如果爽约的话，会让人觉得自己不讲信誉，同时，他也不相信买不到票。

于是，他干脆到了机场，一直站在售票窗口等。他当时只有一个想法，就是今天必须回去，也一定能回去。

他在窗口等足足3个小时，皇天不负有心人，他终于等到了一张退票，顺利返回了温州。

当第二天他出现在公司与客户见面时，大家谁都无法相信：不是买不到机票吗？他是怎么回到温州的？

在我们进行对话的时候，吴甘霖将这一故事提了出来。对此，王振滔的回答是：

“这虽然是一件小事，但却体现了我在奥康一贯倡导的理念——

没有什么不可能！”

的确如此，一般人在买票时，如果确认没有票了的话，大部分都会走掉，等改天再来；哪怕有人在窗口等着，也不一定能坚持到最后，可能在中途就选择了放弃。

能一直坚持到最后的人，就是少数能成功的人。

其实，坚信和坚持，这正是成功的法宝啊！

这个理念，引起了吴甘霖的深深共鸣。近两年他出版了一本畅销全国的书《方法总比问题多》，在1年多的时间印刷了19次，是近年来中国最畅销的经管类图书之一，在雅虎能够搜寻到的读后感达1100万条，创近年来中国经管图书之最。

我们该书的理念和众多读者的评论中，可以发现其中有些理念，正是把握了成就大事业的根本和成功的商道：

“这世界上没有什么不可能，只是暂时还没有想到方法！”

“只为成功找方法，不为失败找借口。”

“改变你的发问方式，‘绝不可能’就变为‘绝对可能’！”

这些理念，其实都是说明一个基本道理：

面对