第45部分(第2/4 页)

整个联欢活动在异常热烈、和谐的气氛中结束了。除了李大山，其他人基本上都喝多了。不过李大山觉得，这么沸上一场还是很值得。这种活动不仅联络沟通了大家的感情，而且还能从中发现很多平时难以了解到的问题迹象。这样在今后的工作中，就能找到相应的办法处理和应付，避免问题越积累越严重。

日新村一百二十名劳动力饲养的滩羊因为圈舍设计科学，保温效果好，饲草精良，冬天以来，都没有出现什么异常情况。过节期间，李大山也到其中几家现场检查了一下，确实很不错，圈舍里面干净卫生，比起村民的房间来也差不了多少。来年春天，这些滩羊就要繁殖后代了。然后过大约50—60天，小羊羔就能上市销售，村民们就可以领到第一笔绩效工资了。

去年的时候，由于刚刚起步，而且没有了解到每个中层干部的品性，李大山并没有单独召集中层以上干部吃团圆饭，只是和李贺、李春花、黄教授、李全学等人在吃团圆饭时大致商量了一下来年的工作。经过一年多的观察考验，李大山觉得这六个中层干部都能完全胜任自己的工作岗位，而且人品也不错，全部通过了几位场领导的考察。所以今年春节后，李大山准备召集中层以上干部吃个团圆饭，把去年的工作得失认真总结总结，来年的工作好好议一议。

………【第081章　吃个团圆饭】………

正月初八晚上，到了李大山召集吃团圆饭的时候，刘强、范鸣山、柳铭铭、唐柯、吴诺、古德兰等六个中层干部全都早早的到齐了，加上李大山、李春花、李贺、黄教授、李全学，一共十一个人，刚好一桌子……在饭前，李大山就把此次聚餐的主要意图告诉了大家，希望他们能开动脑筋，认真思考，把农场存在的问题和希望的建议都提出来。对于任何意见，场领导都会虚心接受，有则改之，无则加勉。

几位中层干部见李大山不仅准备了丰盛的宴席款待他们，而且要主动邀请他们参与公司的管理和决策，大家都很感谢领导对他们的信任和重视。吃饭期间，大家都心有所思，饭菜也吃得不多。反正现在大多属于“年饱现象”，李大山也没有刻意劝菜。

吃完了“丰盛的晚餐”，李大山只是要做饭阿姨把桌子收拾一下，摆放些水果、零食，就像茶话会的样子。因为他觉得大家刚刚在这里吃了饭，氛围要轻松一些。如果改在小会议室，大家可能会比较拘谨，很多情况都难以直言不讳了。果然，接着饭桌上的话题，大家仍然聊的很开心，气氛比较轻松。李大山见时机合适，咳嗽一声：“我看下面，大家就去年工作的得失和明年的工作建议畅所欲言吧。”

大家吃饭的时候其实都已经思考了一个大概，等李大山“揭幕”，有人就开始发表意见了。首先是财务室主任古德兰：“李总，我记得我刚来农场的时候，您就说，要创建公司网站，并且要我做些准备。前段时间，我已经把公司网站的框架都设计好了，您看什么时候审核一下。现在农场的发展非常快，网络宣传的事儿已经不能再拖了！”

古德兰这人做事沉稳、细致，财务工作从没出过上面岔子，但就是人不怎么大胆，很少越级汇报工作，没想到这次是他率先发言。李大山思考了一下，答道：“还是和平时一样，叫我李大哥吧。网站的事情确实是我的疏忽。你看这样行不行，现在大家都在，你去把手提电脑拿过来，现场给大家看一看，我们一起来定。确定了以后，你去把域名、服务器等相关事宜办了，正式把网站建起来。”

电脑一共买了三台，按照工作需要，办公室、财务室、李春花各有一台。李大山计划开春以后，每个部门的领导都配上一台，以缓解一个办公室只有一台计算机的紧张局面。一会儿，古德兰就把笔记本拿了过来，并且打开了他设计的网站框架。首页设计得非常简洁，色彩搭配得也很漂亮，蓝绿相间的底色明确标示了八鲤农场的经营主业。“走进农场、农场新闻、行业动态、旅游观光、农场荣誉、网站留言、网站BBS”等相关板块都已经搭起了框架，只是还没有具体内容。大家看了以后都比较满意，只是有人建议把农场的发展理念“绿色、生态、环保”放在网站上面最显眼的位置，直接向大众宣传推广农场的经营理念。李大山也觉得这个很重要，就指示古德兰进行修改，其他的都不需要改动。改好之后，古德兰负责办理一切与网站相关的手续和申请，李大山只看最终的成果就可以了。

说定这项工作，大家继续发言。这次是刘强……他说道：“李大哥，明年给我们养殖大队增加点人手吧。今年大家就忙得够呛了，明年