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子行驶证上是他妈的名字，他私下自己做的生意她从不知道盈亏，他的工资据说都拿去投资了，她除了每个月拿到那些都被她挥霍完的家用零花钱，就什么都没有了。

如果被他知道自己不能为他生儿子，如果被他妈知道自己有这个肌瘤很可能会让孩子有不良遗传，他一定会和自己离婚。

如果自己最后必须面对这一切的悲剧结尾，她自己就必须要有一份工作，不为了那些工资，至少她需要看病住院开刀的社保和公司会集体投保的大病保险蚌。

怎么会这样？事情怎么会变得这样可怕？

她该怎么办？究竟该怎么办才好？

拿出已经由法律部修改完美的那6本合约，婷婷突然有种冲动，要立刻找人去签约，

因为，她突然很想和薇薇一样，有一本正式的劳动合约，只因为这本合约会成为她最后一根救命稻草。

婷婷的预感确实很准确，就在她患得患失的同时，外籍副总经理正因为看见这段对话记录的翻译稿后对着JOYCE大发雷霆，问她是怎么把关招聘关的！

中国有裙带关系网人情债，中国员工诚信度相对较弱，中国员工会利用病假的福利偷懒做私活，这些现象在他来中国几年后已经逐渐忍成适应了馅。

但他真的没有想到，公司竟会出现这种想混成正式员工后就准备生孩子的诈骗现象，

更不会想到预谋这场诈骗的竟然是他曾很信任，花了很大力气找来的协助他管理公司的老总级别的人物。

国际上，诚信近乎比人的生命更重要，失去了诚信的人将被所有人唾弃排除在团体外，没有任何机构会接受他，对于只能群居才能生存的人类来说，这就等于让他去自尽，

除非他能用毅力慢慢弥补，重新累积起轰然倒塌的信任城墙，会用诚信来赌人生的人都是那些最底层的残渣败类，近乎毒品般让人厌恶。

这也就是为什么苏旻祯宁可被打回原形也不敢去赌自己诚信危机。

于是，没有任何的解释，人事部立刻出了一个通告。

宣布林嗣东被公司无理由开除，他将在拿到他6个月补偿工资的同时得到一个严苛的处罚，

他的档案中将被记录下一个很严肃的诚信污点！

有了这个污点，哪怕他再有能力，他将被所有的外企企业阻拦在门外，别说录用，就是合作生意都会被拒绝，当然，贺婷婷也一并被通知终止了试用期。

因为是在试用期，贺婷婷得不到任何的补偿，

但介于看过聊天对话内容，获知婷婷身体状况的副总还是准备了一个信封，装了不少的钱作为私人馈赠送给了贺婷婷，但他看着贺婷婷的眼神依旧是轻蔑的，虽然他脸上的表情很是礼貌。

听见这个突然而来的宣判结果，林嗣东自然会暴跳如雷，

先不去和老婆计较她有多白痴，力争说公司监看对话记录是侵犯了人权和隐私权，说如果不撤回开除令就要上告公司。

还说，他已经在和妻子在办离婚手续，早就处于分居状态，他介绍老婆工作还帮她联系业务只是类似朋友的帮助，所以他们不算隐婚更不算欺诈。

但他得到的答复是，在上班时间，利用公司提供的资源做的任何事情都不算隐私，

而在中午午休时间的那一小时，全球联网的监视系统会根据各地时间做自动关闭，

这时候无论你说什么过份的话，哪怕是出卖公司机密或者用公司系统上非法网站，公司都不会干预，充分尊重了员工的隐私权，当然加班时间因为是算工资给员工的，所以，监视系统会始终工作。

至于办理离婚手续，就算林嗣东拿出法律文件和分居证明甚至真的立刻和贺婷婷真的急速离婚，贺婷婷工作期间他们也是在‘办理中’，依旧是合法婚姻。

何况贺婷婷之前的聊天记录分明就写了不少夫妻恩爱，准备要孩子的显摆话语，铁证如山，不容狡辩！

看着这样的结果，林嗣东还有什么话说，只能带着贺婷婷离开了公司，连东西都不许贺婷婷回办公室收。

当然，那个带着副总心意的信封也被林嗣东轻蔑地扔回了JOYCE的桌上。

收到牵连，JOYCE也受到了严重的降职惩罚，她和KEN的位置竟然戏剧性地被互换了一下。

幸好她们已经是情侣关系，这个调整只是幽默的开了JOYCE一个玩笑，换做副手是自己的死敌，JOYCE一定会郁结的想死。

原本，这样的事情