第54章 建立信任！(第2/3 页)

沟通技巧：学习有效的沟通技巧，以便于与幸存者们和其他巡逻队员进行有效沟通。

完成培训后，林轩和他的七名人员将能够更加自信地执行巡逻任务，为县城的安全和秩序做出贡献。

他们的工作包括：

定期巡逻县城，确保没有可疑活动。

响应幸存者们的安全报告和求助。

与县城其他部门协作，共同维护基地的和谐与安全。

在必要时，参与紧急情况的应对和处理。

成为合格的巡逻人员不仅是对个人能力的认可，也是对团队合作精神的体现。

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林轩和他的队员们现在可以自豪地承担起保护县城的责任！

小月经过两天的培训，带着小狗四眼正式工作，这意味着她在农业和食物生产领域担任了特定的角色。

小狗四眼是她的助手和伙伴，这二天同样经过特别训练的动物，用于搜索、警戒或提供陪伴。

以下是小月工作内容：

作物种植：小月负责种植和管理农作物，确保它们得到适当的照料和生长条件。

动物养殖：如果县城有动物养殖项目，小月也负责喂养和照顾家畜，确保它们的健康和福祉。

食品加工：小月参与食品的加工和保存工作。

质量监控：确保所有农产品和食品符合安全和卫生标准。

环境维护：保护农业区域的环境，确保土壤和水源的可持续使用。

四眼的特殊任务：小狗四眼在小月的工作中扮演特殊角色，帮助寻找丢失的家畜、警戒潜在的野生动物威胁。

小月和四眼的组合给县城带来新的活力和创意，她们的工作不仅有助于保障县城的食物供应，也会提升县城成员对农业和自然环境保护的意识！

林轩在晚上回到旅馆后，询问"系统娜娜关于县城的军人和幸存者人数"。

"系统娜娜"的回答提供了重要的信息，这对于林轩作为指挥官来说非常关键。

根据系统娜娜提供的数据，军人约有400人，这包括了正规军、民兵或其他形式的军事力量。

而幸存者组织和平民约有1000人，这个数字包括了各种年龄和职业背景的人。

他们是在灾难危机中幸存下来的人，或者是在县城中原本居住的人。

次日，林轩和七名队员被打乱到三个小组，这是幸存者组织出于对新加入成员的谨慎考虑！

通过将林轩和队员们分散到不同的小组，幸存者组织可以更好地观察他们的能力和行为，评估他们是否值得信赖和委以重任！

如果林轩和队员们有其他目的或计划，分散他们，可以降低他们串通的可能性，确保幸存者组织的安全和稳定！

分散小组有助于平衡各小组的力量，避免任何一个小组因为集中了太多新成员而变得过于强大或难以管理！

林轩对组织的决定，尊重幸存者组织的规则和决策，展现出自己的责任感和可靠性！

建立信任需要时间，林轩和队员们要有耐心，通过实际行动逐渐赢得信任。

散会后，林轩和队员们被分配到各自的岗位上，这显示了幸存者组织对于新成员的接纳和信任！

每个小组在不同的地方承担不同的职责，这种分工有助于提高效率和确保县城的全面运作！

在关键地点或边界站岗，以确保县城的安全，防止外来威胁。

在县城内外巡逻，检查是否有异常情况，维护社区秩序。

参与农业、建筑或其他劳动，为社区的自给自足和持续发展做出贡献。

经过几日新老队友的相处，最初，新队友和老队友会有一些生疏和保留，因为彼此还不太了解。

但随着时间的推移，通过共同工作和日常交流，双方开始了解对方的性格、能力和工作风格。

通过观察和合作，新老队友开始建立信任。新队友展现出的责任感和专业能力会逐渐赢得老队友的认可。

团队成员之间的沟通变得更加顺畅，每个人都能够表达自己的想法和意见，同时也愿意倾听他人。

随着信任的建立和沟通的改善，团队成员开始更加默契地协作，共同解决问题和完成任务。

当小组面临挑战或困难时，新老队友能够团结一致，共同克服困难。

在这个过程中，每名队员，无论是新是老，都会经历个人成长和发展。