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漆萧。职场的生存法则其实到哪里都一样，每个人都是权势的迷信者。要不要听我当菜鸟时的故事？」
漆萧本来什么都不想听，方永辉却自顾自地说起那些久远的记忆。理论上，人力资源、行政、财务、IT、采购都是为主营生产部门服务的附属，可现实中这些部门在很多公司里都是藏污纳垢拖累公司效率的地方，越是大公司，关系越错综复杂。
说起大三第一次实习时，学校和公司之间通勤要好几个小时，学业和工作压力都很大，他拼命以很快的速度完成任务，然后在经理许可的情况下每天提前半个小时下班，赶回去准备考试。本来实习生的时薪就很少，结果月底被扣了四分之一的工资，理由是他无故早退，还说他对公司里其他实习生造成了很坏的影响。他很生气跑去和HR理论，还把经理的话搬出来，可是HR根本不理会他。想找经理评理，可是经理在忙着和更高级别的经理谈工作，根本顾不上他这点小事。
正式入行当新人的那一年，有一次公司发的笔记本坏了，按规定为了公司资产和数据安全，雇员是不能自行修理的，更不能用自己的电脑代替。他老老实实填了采购和资产管理部的表格，按程序交到IT部门等待修理。结果一拖就是一个星期，他几次去问都没结果。眼看上司安排的任务就要到期限了，白天在外面跑完，晚上只得回公司用台式计算机继续处理数据和报告。困了就去洗手间用冷水洗个脸，靠咖啡和烟熬到工作完成。后来�
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