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巴马认为，我们有义务向工作家庭和退休者做出承诺，社会保障系统将继续为一代代人服务，并避免危及其作为美国最重要的公共项目的根本，使之成为勤劳工作的家庭退休安全保障的稳固基石。他不认为我们有必要提高退休年龄；他也将反对任何将社会保障私营化的企图，因为这将减少福利水平并使国家负债激增；他坚信保护中产阶层家庭免受税负增加或福利下降之苦至关重要。巴拉克·奥巴马将与两党成员合作，稍稍增加年收入超过25万美元的居民的缴税额度，从而使社会保障体系更为稳固。

保护劳动者养老金计划

巴拉克·奥巴马认为，我们必须确保私营公司为养老金计划进行适当的拨款，以便劳动者享受到其应得的退休福利，避免纳税人最终代为埋单。劳动者有权了解资金去向，这类信息还可被用于核实基金经理是否违背了诚实、审慎的投资原则。作为总统，巴拉克·奥巴马将确保所有参与养老金计划的雇员取得其养老基金投资的年度信息报告，该报告将全面披露关于投资对象、投资绩效等内容，并包含对未来投资策略的适当描述。他还将修改公司《破产法》，将劳动者退休保障资金作为清算过程中最优先的求偿权利之一，避免劳动者在为企业服务多年后仅仅得到一捆欠条。

保护美国家庭的房产所有权

拥有自己的住房是美国梦不可分割的一部分。为了避免数十万家庭住房遭到止赎处置，同时向受到住房危机重创的社区提供必要支持，并建立一个目前急需的可负担住房信托基金，美国于近期出台了住房法案，而巴拉克·奥巴马正是该法案的早期倡导者之一。然而，我们的使命远未结束，仍需出台长远措施防止此类问题的再次发生。为此，巴拉克·奥巴马将采取以下措施：

通过普及按揭抵税项目，为1　000万中产阶层业主降低10％的利率。

修补按揭贷款公司漏洞，允许家庭在破产法庭上就按揭问题重新进行谈判。

严厉打击肆无忌惮的按揭贷款操作，并制定《制止欺诈法》，防止住房危机的再次发生。

建立“业主债务公开”（Homeowner　Obligation　Made　Explicit，简称HOME）评分机制，该机制将向潜在的借款人提供一种更简便的标准化房屋按揭贷款模式（类似用于估算有效利率的年成本利率体系），以便对房屋贷款总成本进行比较。

使兼顾家庭与工作变得更为轻松

美国人发现，他们越来越难以兼顾来自家庭和工作的需求。为数众多的家长一方面极力为子女寻找安全而丰富多彩的保育服务，另一方面还要照顾年迈体弱的父母。与此同时，多数工作场所的组织安排却并未考虑到在职父母的现实家庭需要。作为两个小孩的父亲和一位职业女性的丈夫，巴拉克·奥巴马深切了解这些需求。作为总统，他将帮助人们在日常工作和家庭需求间取得平衡。具体而言，奥巴马政府将采取以下措施：

扩大《家庭医疗休假法》（Family　and　Medical　Leave　Act）在雇员中的覆盖范围，允许劳动者视具体需要休假以照顾老人，允许雇员每年请假不超过24小时以便参与孩子的学校活动，并对家庭暴力问题做出反应。

向全国55个州提供资金，实行带薪家庭休假及病假制度。

要求雇主提供每年7天的带薪病假。

增加高质量课后学习及暑假学习机会，将额外使200万孩子受益。

提倡远程办公及非常规性工作制等弹性工作制度。

改进“照顾子女及被监护人税收抵免”（Child　and　Dependent　Care　Tax　Credit）的条款规定，将其改为可返还方式，并允许低收入家庭取得额度不超过50％的税收抵免，用于支付子女教育费用。该提议将额外使750万职业妇女受益。

实施近期通过的《同等就业机会委员会指导意见》，保护家庭护理员不受歧视。

争取薪酬平等，缩小男女同工不同酬的差异。

几十年来，我们华盛顿的政治家一直谈论家庭价值，但是我们的政策却并未真正重视家庭……这也是华盛顿必须变革的原因。

—巴拉克·奥巴马，2008年6月23日，新墨西哥州阿尔布开克

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向贫困地区提供更多机会

集中缓解贫困代际问题是一项艰巨的任务，但是我们已经成功地找到了可全面解决贫困儿童发展障碍的