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好的福利。

陆恒当初还笑着打趣田小冰，说他们以后要过夫妻生活就得注意影响了，把田小冰闹了个大红脸。

最终录取结果下来了，严三火失望的跟赵根握了握手，然后和另外一个面试失败的人落寞的走出了恒成公司大门。

赵根看着面前三人，年纪都不大，莫昕薇二十四岁，另外两人一个较大二十七，一个较小刚刚大学毕业才二十二岁。

从经验上来说，莫昕薇和年纪较大的那人都不算太多，对于陆恒要录用他们，赵根心里也隐约能猜到一些情况。

不过，现在该交代的东西还是交代清楚，免得后续麻烦。

“莫小姐，以后你就将会是恒成奇瑞销售公司的市场部经理了，主要工作职责先前也说过了，你会有半个月的适应时间。考察期一个月，如果一个月不合格，我们好聚好散。”

莫昕薇郑重的点了点头，这一刻她的先前欢呼雀跃的表情也收敛了起来，工作的压力瞬间就降临了下来。特别是当自己旁边那个明显比自己年纪还大的男人看着自己的时候，目光里很明显的带有质疑和轻视，莫昕薇手掌不自觉的就紧了紧。

自己可要好好干，不然别说到时候陆恒会辞退自己，就连这些手下都不会服我。

赵根又给另外两人介绍了一下恒成具体情况，特别说明了，让二人服从莫昕薇的领导。虽然是同一天入职，但莫昕薇好歹是部门经理，从名义上，两个男人还得听她的指挥。

说完了让他们上班报道的具体时间后，赵根就打发三人离开了恒成，转身进了陆恒办公室。

“走了？”陆恒背躺在柔软的椅子上，侧着脸看着窗外，隐约间还能听到恒成背后流淌的墨溪水声。

赵根答道：“都走了，该吩咐的也吩咐了，他们到时候会准时来报道的。”

陆恒回头看了一下赵根，发现他脸上还是显露着犹豫不决的神色。

“怎么？还是难以释怀我选了年轻的莫昕薇而没要稳重的严三火？”

听陆恒毫不在意的说出来，赵根也松了口气，点头道：“嗯，我觉得选择严三火要好得多，毕竟他曾做过市场专员三年，应该有足够的能力成为一名合格的市场部经理，带领市场部为恒成保驾护航。至于莫昕薇，实在年轻了些啊！”（未完待续。）

第二百九十七章　人员招聘进度

嘴上没毛，办事不牢，这句话指年轻办事不牢靠，多是指男人。对于女孩子来说，同样。。。。。。。。。好吧，意思上也差不多。反正就是年纪小，办事不让人放心。

赵根不解陆恒为什么放弃了稳重的严三火，而选择了没有经验的莫昕薇，甚至他下意识的就揣测为二者有不可知的关系。不过想到陆恒的为人，他还是打消了这个念头。

要真是如此的话，陆恒大可直接安排莫昕薇上任，何必走这么一遭，费时费力。

陆恒觉得还是解释一下比较好，“恒成的运转虽然是你在负责，但大方向上我还是一直把握住的。我的目标和想法你应该清楚吧！”

一瞬间，赵根脑海里闪过无数念头，都是以前陆恒和他对话的点点滴滴，片刻后他有些迟疑的说道：“年轻化？”

陆恒点了点头，说道：“是这样的，我的目标肯定不只是局限于苍首这一隅，未来肯定要发展连锁4s店，甚至代理其他汽车品牌。而这需要的是一个非常棒的团队，一个以销售为主干的团队，想必你也清楚，需要的是激情，是工作热情。老成持重的人有你就够了，因为你是掌控恒成这艘船的舵手，需要你稳重。但其他部门的人员，我是尽可能的需要年轻化一些，这样也更有激情去创造更多的价值。”

赵根坚持道：“可与严三火相比，莫昕薇的缺点同样明显。”

陆恒摇着手指说道：“确实如此，但莫昕薇的缺点是可以弥补的，恒成也有这个时间让她弥补，严三火的缺点能吗？”

赵根不说话了，经验这东西从来都是谁生下来就有的，只有经历过才能体会。

但年龄这东西却是去了就去了，想再找回来。呵呵。。。。。。。。

“莫昕薇也并不是一无是处，她所擅长的广告策划、活动策划、丰富的电脑知识都是恒成所需要的。经验这东西，有你带着她，一两个月就没问题了，最主要的还是看重个人能力。相比起来，严三火简历上写的是三年市场专员的资历，这一点就很有问题了。”

赵根讶然，“这有什么问题？”

陆恒撇撇嘴说道：“你觉得一