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前者；3、研究成果和发表的论文，毕竟在实验室是研究为主，需要有东西证明相关的成果，主要强调论文发表在具广泛影响力的一级学报上。服装自己倒是觉得不用太正式，从小到大一直没穿过西装，并且由于打算应聘的全是技术类职位，因此也不用买正装。
接下来就是大家熟知的“投简历——笔试——面试——等ｏｆｆｅｒ——选择”的过程，从9月份在中华英才网上填写MOTO营的简历到12月在北阁投给SUN的最后一份简历，我一共投出了26份简历（其中有11个公司的招聘流程没有笔试，直接面试），收到9个笔试通知，参加了其中6次，16个面试通知，参加了其中15次，最后拿到5个ｏｆｆｅｒ。按照水木清华ＢＢＳ上求职六霸的划分：
凡有校内宣讲会都出席旁听可称为听霸；
凡有公司招人都投简历可称为投霸；
凡投出简历都给笔试可称为笔霸；
凡参加笔试都有面试通知可称为面霸；
凡面试都过关斩将拿ｏｆｆｅｒ就称为ｏｆｆｅｒ霸；
最后一类：整个过程屡屡被拒，机会全无，江湖人称——巨无霸。
我只能算是面霸，笔试倒是没有失手过，当然这也许和参加的笔试不多有关。我所参加的笔试中，微软亚洲研究院、IBM中国软件开发中心（上海）和花旗银行软件中心是专业知识测试，其它如IBM中国公司、北电网络中国研发中心和MOTO营则是英语测试。面试参加了不少，给我印象深刻的有如下几个：
M公司：面试只有一轮，一开始是两个实习生问了大概20分钟专业问题。他们刚来的时候吓我一跳，穿的也太随便了，而且怎么看都是和我是同龄人，并且肯
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