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答“这样剥离独立的一个前提就是剥离后的c。B。是盈利的否则的话如果两部分都是负的那么剥离就没有任何意义了。”

竹子又问：“那么这个剥离对于c。B。照明来说是好事还是坏事呢？”

裴如健说是好事：“本来投资的预算都被放在了另外两个业务集团上。无论c。B。照明中是不是有值得推广的好产品斯蒂夫都不会做丝毫考虑这很滞缓了c。B。照明的展和业绩。独立后托特能根据各个产品线的情况分配预算业绩一定会有大幅度增长。”

“嗯我也这么觉得。”竹子说“况且从c。B。集团脱离开后没了大树的依靠得要自力更生自负盈亏整个决策层都会拼命努力的。”

隔着落地百叶窗所有在办公室的包括销售全都停下了工作在讨论关于剥离和独立带来的影响讨论人群很清晰分两派。年轻的一派忧心忡忡他们中大多人加入c。B。照明是冲着c。B。的牌子期望着靠c。B。的公司品牌镀金两三年后跳槽找个好工作把工资翻两倍甚至三倍c。B。照明脱离开c。B。集团对他们来说是天大的坏消息；另外一派的工作年限过十年他们表现得镇静圆滑多同年轻的同事开着玩笑反正对他们来说跳槽是家常便饭公司独立也不是新鲜的事。

竹子突然敏感地想到个问题：“FRank你太乐观有个问题你恐怕没想过。”

裴如健问是什么问题。

“c。B。照明独立后你猜托特最想做的是什么？”竹子急燎燎问。

“我怎么知道。”

“是上市啊他当然想公司快上市。”竹子撇了裴如健一眼说。

她继续解释说：“托特想要公司上市肯定会想要在一两年内拓展公司业务否则达不到上市的规模。我就担心托特光想要业务上市做一些急功近利的事情那和以前三年换一任地区总裁、只关注短期利益的做法有什么区别？”

裴如健捂着嘴想笑：这竹子说的话未免太不像个基层销售说的话了吧简直像是高盛或者麦肯锡这类公司的项目经理做的总结言。他有点觉得可笑但也觉得竹子大气。

他摇摇头：“你太敏感想得太多这些策略上的问题根本就不是我们应该关心的。c。B。照明独立对公司一定有好处你别多想多疑伤身何况我们的工作本来就很累。”

“难道你不紧张吗？”竹子反问。

裴如健对此镇定得多反倒责怪起竹子的胆小来：“你见得太少所以你的胆子还太小。如果你到鬼屋里吓死你的不是鬼而是你自己。”

竹子狡辩道：“我可没紧张我心里刚才还想着会不会两三年上市后公司给我们每人分几百股的股票呢。我还想假如不能在美国上市就在中国a股上市也不错。”

裴如健问竹子这段时间休息得怎么样。竹子说已经结束休假开始工作了。

“多休息休息吧别太累着自己现在是动荡时期大家都没什么精神做事。”裴如健说。

竹子一昂头说：“别人能休息我们可不行我们可是销售啊。”

………【第三部分　第一百十一章　接二连三的倒霉事】………

托特宣布c。B。照明独立后唯一让竹子有点期盼的是她得知裴如健有了幅度不错的加薪而瑞贝卡也得到了涨薪她盼着给自己的调薪协调信也快点来。可过了一个多月竹子眼巴巴地等加薪结果始终没收到人力资源的协调信。

她忍不住厚脸皮给总部人事打电话询问加薪的事宜负责销售团队的VIcky平时跟竹子挺能谈得来一听竹子问的是加薪的事情立马就换了语气。

“加薪不仅看员工的表现也会把员工为公司服务的年限作为参考的。”

竹子听这话越听越像是人事部拒绝给自己加薪的通告她心想这也是活该谁让自己工作年限低呢于是默默忍着。…

集团动荡并不意味着可以少做事相反竹子的事情只多不少一方面永通光源隔三岔五打电话给竹子询问c。B。照明的状况仿佛比竹子还紧张这次的剥离作为副作用的阿福的打款越来越慢做c。B。照明的项目也不那么积极。

另一方面自从spIn…oFF那天起竹子无论是到哪儿见客户都得准备好一个相同的问题而客户也八成会问到这个问题竹子不厌其烦地给客户解释说spIn…oFF除了公司名字变了以外不会带来实质性影响原本的品牌产品能用五年甚至更久但客户就是纠缠不清。

总部那儿总是传出有人离职的消息从spIn…oFF的消息出至今两个月总共走了两个pgmmanageR）、三