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表示赞同，偶尔还会拿笔做一些记录，或者转头跟旁边的秘书小王交代几句。

纪海星不得不承认，这个时候的苏润辰有一股别样的魅力，一种专属于成熟男人的魅力。不过她今天并没有多余的功夫发呆，因为周丽讲完之后就该轮到她发言了。这次发言的机会很重要，她为此准备了很长时间。

轮到她的时候，纪海星捧着一早准备好的文件走上发言台，清了清嗓子，深吸一口气，她抬头看向前方，正好撞上苏润辰投过来的目光。

那目光，温暖，坚定。

纪海星紧张的情绪顿时散了大半，打开文件，朗声开始发言。

“之前我们已经完成了G市贸易学院、G城师范大学、G城理工大学等一些重要高校的校园招聘会，学生也比较热情，截至目前收到的简历已经超千份。”

“下一阶段，我们打算将招聘会推广到全国的范围，一些大城市的重点院校都会去跑一趟。由于时间关系，我把我们这个临时增添了人手的小组分成了三个小队，【。52dzs。】我负责跑北方的一些高校，邱姐带队往南方跑，剩下的中间这一块，则由张志杰搞定。”

说完这些，纪海星又就一些细节方面进行了详细的表述，周丽和苏润辰都一边听一边点头，基本没什么反对意见。

就在众人都以为发言已经结束的时候，纪海星顿了顿，又开了口：“对了，这次我还想提一条建议。”

“大家都知道，我们公司在秋季招聘会结束后，就将迎来一大批实习生。按照公司的惯例，这些实习生一般都由各个部门自己培养，实习期满后再由部门主管交上考评表，由人事部决定去留。”

说完这一段，她看了看苏润辰，对方示意她继续。

“但是通过这几次的招聘会，我发现很多大学生其实根本不清楚自己想干什么，或者说不清楚自己的特长在哪里，往往只是凭着一时的感觉来选择就职的部门，这种做法不管对公司还是对他们个人的成长都没什么好处。”

“所以我认为，公司可以做出一些突破，采用轮换的制度，让他们在各个部门都实习一段时间，最后由各个部门的综合意见