第十三章 人生的无可奈何(第1/2 页)

怀着激愤的心情，白芷在工位上坐下，但是好半天的时间都没法正常思考。

于是她点开mSN，想要和工作中的一个认识的姐姐请教一下这个事情，因为以她其时的阅历和思维，实在不知道该如何定性这件事。从情感上，她是受到了极大的冒犯的，因为在进入职场之前，学校里的男同学们哪里敢哦~一个冷冷的神色都足以吓退他们。哪怕是宁这样的男生，大学小径上不经同意、莫名其妙扯她围巾，都被她从心里划入了“登徒子”的范畴。

而这个蒋思顿，总是以一副人生导师的形象出现，好似一个邻家大叔一般，一副总是要教导她的样子，但是据她之前的人生经验里，并不存在这样的大叔的角色，总是急着要教育她这些；或者是一副职场上这种玩笑本来就习以为常，如果不能接纳就不算是合格职场人的态度，让她极度的困惑，难道是她不对，是她真的开不起玩笑吗？

那些女性职场小说的作者，虽然也有描述这类现象，也是字里行间语带讥讽，并且以“常在河边走，却并不湿鞋”为骄傲，这么看起来，这些现象并不是被广为推崇的呀？

而目前，她真的不知道如何做，才应算是一个合格的职场人，才能被嘉奖、被器重。

她已经按照父母和学校所教育的，尽了她最大的努力去废寝忘食地用心工作，去乖巧听话，去表达忠诚，甚至去“讨好”了，她觉得好像之前多年所受到的教育，所构筑的世界观，此刻开始，一点点崩塌了。

但是她也知道，职场不是随意挥洒情绪的地方，她需要一个客观的第三方来告诉她用什么标尺来衡量所遇到的这个事件。

她急切的想要确认一下，这个事件在职场里，究竟算不算“正常”？

mSN上那个姐姐的回话，让她感到意料之外，又情理之中。对方问她是如何反应的，她回答说扔桌子上了。对方说，如果是她的话，她会哭的，然后还为白芷并没有哭出来而觉得她很“坚强”。她有点疑惑，难道只有哭才能解决问题吗？

于是又问了另一个姐姐，由于实在羞于说出口，而用了英文代替物件的名称。

另一个的反应更加火爆，她说如果是她的话，她一定把东西当众摔他脸上，更有甚者，还要啐他一口。

“哇~”这么强烈的反应感染了白芷，让她都有返回会议室再把东西拿起来扔他脸上的冲动。

但是爽归爽，但实际上解决问题还是得要分析局势先。

受到了冒犯这是肯定的，这种在职场中看起来也不算正常现象，那么接下来怎么处理？当成没事人一样不表明态度不行，不然这样的玩笑只会一而再再而三得寸进尺。

接下来怎么办？有人建议她举报上告。白芷想了想，向谁举报这个事？这个事情发生在公司会议室，当众大家都看到了，至少现场大家都没有对此表示不满，再陈述一次也有些算是多此一举。

就算要上报的话，白芷捋了一下汇报线，朱小姐是她的上级，跟朱小姐说有用吗？第二天，电梯里朱小姐一脸促狭的笑着捂着嘴对当时并不在场的一个女实习生附耳八卦这个事情，当时白芷就在站在旁边，那个女实习生还觉得有点莫名其妙，于是傻傻的问：“为什么蒋总要送...”，朱小姐恨铁不成钢的瞪了她一眼，跺了一下脚没让她往下说。

再往上就是蒋总本人，蒋思顿总不会自扇耳光，自惩自戒吧？蒋总的上级，都是老外，先不说他们如何理解这个事件，就即使他们认为这个事件严重，要做出处理，但是会怎么处理？他们会因为白芷一个基层员工，去替换掉蒋思顿这么一个手握重大客户行业内难以替代的资深人士吗?资本是逐利的，得有价值观多么强悍的公司，才会为了这个没有实质性伤害的事件，放弃利益拿重量级人物开刀啊。

再有就是，向hR汇报。天，只要白芷不是瞎子，就能看得出hR总监根本就是蒋思顿的亲信，跟他报告，那简直就是请大水淹了龙王庙。

就在白芷各种头大，仰起头微微叹气的时候，瞥见蓝眼睛和其他的外籍同事边讨论着什么，边走进会议室开会，进会议室之前，还似乎同情的看了白芷一眼。

对哦，蓝眼睛。他的职级在白芷之上，但是白芷并不是直线向其汇报，不过如果真的豁得出去，向其上告也并非完全师出无名。但还是那个问题，即便汇报了，上级打算处理，怎么处理？调入蓝眼睛的小组？他手上的那一块业务，白芷一时半会儿也没法介入，更何况，白芷手上的项目，至少短时间内，根本没人可以接手，况且，目前这个项目，