第八十九章 评测(第2/2 页)

不同，也不好说，但至少半年的系统训练是必须的，可惜我很快就要走了，建议叶总再找教练的话，经验很，华威目前有资金，有潜力，有活力，就是缺少经验。”

陆哲暗自点头，周连波对于华威的情况剖析得十分准确。

五个年轻人也许是被方才的评测打击到，此时多少认清了一些事实，都低着头没说话。

叶晴道：“我明白了，大家训练吧，陆哲随我来。”

回到办公室，叶晴直截了当说道：“你工作完成的很好。”

陆哲手插着口袋：“是叶总领导有方。”

叶晴白了他一眼：“我知道那套你卖便宜了，公司不会亏待人才，从下个月起，你的工资提到1万5。”

陆哲笑道：“多谢。”

叶晴道：“我这边还有几套需要你来做。明天会有两人来面试，如果顺利，我准备让他们进七组，到时候他们的工作就由你来安排。”

陆哲一听，总算不是光杆司令了。

叶晴道：“资料我已发到你邮箱，我也不给你定时间，你看到了，部门目前刚起步，百废待兴，希望大家能够同舟共济。”

一般领导说这种话都会令人反感，员工来上班只是钱，钱到位了什么都好说，没钱还想让人卖命简直无耻，不过叶晴倒是没有来虚的，上班不到一周就给涨工资，人力也配备得十分迅速。

叶晴想了想又道：“开发小组目前人员匮乏严重，华威虽然是公司，但除了资金之外，能够给予我们部门的帮助有限，你虽然是7组组长，但其他几个组我目前没有特别满意的人，如果后面几项任务完成的不错，我会考虑让你做组的领头人。”

六七八九组为组，目前全部人员十几个，虽说算不上多大的领导，但好歹也是个不错的开始。

既然不准备回职业圈，那么华威这一条路倒是个不错的选择。