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他就知道，庄凝文是不会让他失望的。

他感觉，这次纽约之行，庄凝文就是他最大的收获。

此话绝非虚言。

经营过企业的人都知道，一家企业能走多远、发展多大，往往不是取决于大部分的员工，而是取决于决策者。

对于大多数老板来说，如果他们自身不参与决策，那他们的身份就相当于一个投资人。

如此一来，企业的发展就取决于下面的职业经理人。

而职业经理人又分为两种类型。

一种是执行者。

比如说现在的沈默，他现在已经具有很强的执行能力，但决策能力还很有限，因此很多时候，需要吴小正亲自来担任决策者的角色。

另一种就是决策者。

比如说现在的庄凝文。

就算有吴小正在场，她也能根据自己的专业知识来大胆做出不一样的决策，这就是具备很强的决策能力。

更为重要的是，她的决策能让吴小正都口服心服。

这就非常难得了。

术业有专攻。

在品牌的认知和拓展方面，吴小正自愧不如庄凝文。

因此，他感觉自己真的又捡到宝了。

庄凝文的加入，势必为正佳集团的发展，带来新的生命力。

“那你就放心大胆地去做吧！记住，欧莱雅的盖保罗还在香港等着你，希望早一天在中国大陆见到你的身影。”

“放心吧，我搞定这边的事情，国外年，我就会尽快赶过去。”

庄凝文给了吴小正最明确的承诺，然后告辞，去准备她的行动了。

对于沈默来说，这一变化还是太突然。

等庄凝文走后，他又找上了吴小正。

“老板，真的就这么让大家回去？”

“放心吧，庄凝文心里有数。”

吴小正把刚才庄凝文私下的解释告诉了沈默。

沈默松了一口气：“这样最好！”

可他接着又立即叹了一口气。

“老板，这次一出来，真的让我感觉到了差距啊！之前总觉得自己已经做得更好了，可是现在跟庄小姐一比……”

“这个没法比的！”

吴小正直接打断了他。

“在商务谈判方面，你确实还缺少经验，也缺少相关的专业知识。而在品牌认知度方面，你也没法跟庄凝文比。但你也有属于自己的优势，那就是具备很强的执行力，这是我欣赏你的地方。”

吴小正可不想让自己的臂助失去自信，因此开始出言安抚他。

当然，只是安抚也是不够的，还得让他认清自身的缺点，然后有所长进。

“要说你跟庄凝文有差距，差距就在决策能力方面，很多事情，你要学会大胆做决定。当然，决策往往是建立在自身实力的基础上的，你现在既然有短板，那就得想办法去补足它。”

“那我应该怎么做？”沈默疑惑地问道。

“培训，接受培训！把优秀的培训老师请进来，让正佳集团、吴大厨集团所有的中高层，都接受最专业的培训。”

吴小正说出了早就想说的话。

在公司初创及高速发展时期，他旗下的两家集团在员工培训方面是没能跟上的。

但现在不一样了。

现在吴大厨跟正佳都已集团化，企业也已经发展到了一定规模，如果培训再不跟上，就会制约企业的发展。

“接下来，你们会经常有机会到香港，而在香港，有着可与国际媲美的企业管理方面培训师，想办法去物色几个，请进去给大家做培训。”

想让大家提升，可用的办法还是请进去的策略。

第795章　过去已经翻篇

私下来找吴小正的远不止沈默一个。

紧跟着沈默之后进入吴小正房间的是李慧兰母女。

“咦，你们怎么没去逛街？”

吴小正感觉有些奇怪。

按照最新的安排，一部分人已经委托酒店盯上了机票，在明天就会返程国内，这其中就包括了李慧兰母女。

为了不至于让她们白来，吴小正还专门让沈默给每人发放了一些美金，以当成此次美国之行的报酬，好让她们去逛逛街，顺带买一些实惠的免税商品回去。

“小正，这次托你的福，跟着你们出来看了世界、长了见识，花了你们的钱不说，还啥忙也没帮到，哪还好意思