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影响力仅次于教宗的女性
但是，这位全世界最有影响力的女人也非常懂得回馈，她曾出资4 000万美元在南非的约翰内斯堡南部，为当地贫困的儿童兴建女子学校。同时，奥普拉近5年的捐款就高达亿美元，光是2006年就捐了5 200万美元，其中大部分善款都用在儿童教育上。后续所带来的影响不可谓不大，因为奥普拉认为：“教育可以带来自由，它就是我们用来改变命运的武器。”
但令人惊讶的是，奥普拉这位黑人女星的财富是从无到有，她是从最低的社会阶层，靠自身的努力而晋身为备受欢迎的亿万富翁。也因此，美国的时尚杂志《浮华世界》（Vanity Fair）将奥普拉形容为全球影响力仅次于教宗的人，原因就是奥普拉拥有绝大的影响力，一种能号召团队的力量。
因此，我认为，人脉竞争力就是所谓的影响力，这种影响力可不是有钱就能拥有的力量，影响力是一种能让别人甘心情愿与你合作的能力，是一种团队的力量（团队的定义很广，包括你的同事、部属以及能给你建议的顾问）。
哈佛大学的学者曾分析，顶尖的人才在平常的时候，就已经努力建立丰富的人脉资源网，所以一旦有疑问，就能马上得到答案，而不用等到口渴的时候才去掘井，所以，人脉的经营也不能临时抱佛脚，最好的起步方式就是为对方付出，展现你热心服务的态度，这样，别人才可以助你一臂之力。
也因此，聪明的你在寻找合作伙伴时，一定要注意，这些朋友是否跟你一样，对你要做的事拥有百般热情，而不只是把它当成谋生的工具，赚到薪水就足够。如果你能够具备鼓舞团队的力量，让别人愿意参与你的想法，你就具备了别人没有的“人脉竞争力”。
“黄金人脉网”操盘手五大“操盘心法”
很多人都以为，交朋友、建立人脉就�
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