第48部分(第1/4 页)

贾翠翠也朝夏云笑了一下，笑容有点牵强，她很紧张，不知道接下来说什么。

场面冷了下来，所有人都眼望贾翠翠，等着她往下说，她却只是看着夏云，光张着嘴就是出不了声。

夏云微笑着说：“早会的主题昨天就已经通知了，想必大家心里都有想法。翠翠啊，现在是你站在台上，你最大，让谁发言你说了算。”

贾翠翠显然没想到她这会儿是“最大”，还以为夏云是老板，在等夏云的指示呢。听夏云这么说，“哦”了一声，慌乱地指了指杨汉，说：“你说吧。”

杨汉上午没课。他一向只要华轩没课，便会过来德鑫这边，有课上课，没课也带书过来看或者备备课什么的。总之尽量利用时间多做点事。最近受夏云影响，又从图书馆借了很多管理类的书籍过来看。他也看出夏云想帮贾翠翠树立威信，这时听贾翠翠指了他，便老老实实把自己的想法和盘托出。

贾翠翠听后不知怎么接下去，也不懂得应该点评，以她现在的能力，也点评不了。呆了呆，又指了指另一位同事，要他谈想法。

有了杨汉配合的态度，那位同事也便粗略地谈了谈。

有了好的开头，又有夏云坐镇，每个被贾翠翠指到的人不管愿不愿意，昨天有没有思考，都会说几句。

这是一个好的开始，又有一个好的良性循环。

最后只剩下夏云没有发表意见，贾翠翠瞧着她，那神情，有点尴尬。其他人也看着夏云。她是老板，身份不同。

夏云脸上依然保持着如春风般温暖的微笑，说：“我刚才说了，现在这里你最大，你让谁发言谁就得发言。”

所有人望着贾翠翠。

贾翠翠迟疑着说：“要是我让你发言呢？”

夏云笑了，说：“让谁发言是你的权力呀，这是规则，我也要遵守的。”

贾翠翠像是松了一口气，说：“那我能请您谈谈想法，成不？”别看她平时和夏云没上没下的，真遇上事，对夏云还是挺敬畏的。

夏云点头，说：“那我就谈谈？”用的是征询的语气。

贾翠翠忙说：“好好。”

夏云听了半天员工提的五花八门的建议。有些很不靠谱；有些可以试试；有些确实是认真思考过后的真知灼见。于是趁这个机会作了个总结，算是用行动支持贾翠翠了。她知道贾翠翠是做不出总结的。

员工们见连老板都听贾翠翠的，多多少少对贾翠翠有些刮目相看，不敢再抱着看笑话的心态了。夏云冷眼旁观，估计经过这一场贾翠翠有一些威信了，但要真说到把早会办好，还差得远呢。贾翠翠本身能力的提高也很重要。

夏云总结后，贾翠翠便吩咐散会了。她也不笨，老板发言后还再谈下去就不明智了。

解散后，夏云把贾翠翠叫到步道，问：“不是说八点开早会吗？怎么八点半还没开始？”这事问是要问的，只是怎么问，也得有技巧，这时候再问，无异是很给贾翠翠面子。

贾翠翠苦着脸，半天不吭声。她是想八点开始来着，可是准时八点搬张椅子坐在那的只有许柔烟和杨汉，别人还磨磨蹭蹭，不知道在干什么呢。她一连吼了好几嗓子，着急上火，差点发飙，也只有两三个人配合。最后还是杨汉一个一个去做说服工作，人才慢慢挪过来的。

人到齐后，贾翠翠又迟迟不敢上台，这是她这辈子第一次主持这样的会议。前几次上台发言，她只敢站在台的一角，哪敢站到中间去？现在要求她当主持迎接这么多双眼睛的注视，不是很难为情么？

还是杨汉充当司仪，“请同事们用热烈的掌声请贾翠翠上台“”。虽然掌声确实稀稀疏疏，她也只好赶鸭子上架，先上去再说。站在那儿，她只觉得心跳加快，脑子一片空白，哪里说得出话来。

同事们一开始还安静了会儿，一看她站在台上发怔，很快便和要好的同事聊起悄悄话来了，现场像菜市场一点都不奇怪。

直到夏云进来，局面才改观。

这种情况，贾翠翠不说，夏云用脚趾头也想得出来，她确实没有经验。场胆不是说有就会有的，总得积累历练。

夏云说：“做一件事，无论是大事还是小事，都得付出努力，都得用心。主持早会虽然简单，但是你有没有想过，站在台上说些什么话？有没有想过眼光得和台下的同事们交流？有没有想过如何引导同事们朝着你想要的方向去走？”

贾翠翠“啊”了一声，夏云说的这些，她哪有想过。

夏云看她的表