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万盛公司人事部的员工，有喜欢这个太上皇的，也有不喜欢的。因为在一些人看来，这个人在这里是多了一道摆设，多了一个盯着自己看的人，害怕他冷冰冰的目光，而据传闻，这个人挺好色，而且色胆不小，竟然将总经理的千金拐跑且藏了起来。另一些人看来，这个人不管事，却是一副好的挡箭牌，至少有他在，总经理办公室的人也不好意思来挑毛病，这个人虽然实权不大，但虚权还是有的。李梦泽就是这样在万盛公司里晃悠着，名义上的副总，公司的第二大股东，赋予他很多权限，只要他愿意，他有权调阅公司的任何机密资料，了解公司的任何最新评估。当然，他只是对某些事情感兴趣，时不时的去请问有关人员一些问题，然后留下诧异的对方离开。

李梦泽越来越对他直接负责的部门不满意了，他已经不止一次的对某些人做出了暗示，却没有得到对方的尊重，这让他这个抱着玩玩心态的人非常生气了。终于有一天，他把一份文件用标准正楷写下三个字“不同意”，然后派秘书返还给对方。这可是在人事部，特别他主管以来的第一次，一时间整个的人事部办公人员全都愣住了，猜测是什么事情让这个“不管经理”使用了他的管理权力。而那份文件被重新修改了两次，还是没有被通过，让那个主办人员，包括部长都感到“怒不可遏”，真想直接找总经理去。

“这个人我不同意，不管是个人资料还是工友评价都表明他不适合这个职务，有一个人更适合这个职务，你们好好研究一下再上报。”所有人这才明白这家伙前一段时间并没有在公司里闲逛。

从此以后，人事部也变得小心谨慎起来，虽然还有人蒙混过关，但是已经开始有越来越多的人事升迁不被通过，更有越来越多的人事部人员被作了调整，从别的部门调派过来，或者调到别的部门。通过这次洗牌，李梦泽把新带进来的3个人中的2个安排进人事部，另一个安排进财务部，而李岚经过不断升迁，已经成为一位主管级人物。所有的人事部人员都被他量才使用，他不管对方是谁的人，忠于他还是受用于哪个大人物，只要他有能力，对公司忠诚，听从指挥，办事比较公道，就让他占据重要职位，架空一些不听指挥的，调离一些人浮于事的。这样，走了5个，进来4个，升迁4个，调动岗位6个，整个人事部被他清洗一遍，再也没有人敢轻视他了。而所有的工作变动，包括人员的进进出出、升迁都进行得很平静，几乎没有遇到任何的上层压力，好似都跟他妥协了一样，这让一些消息灵通的人士感到他的不一般来。

叶国文首先表示了对他工作的支持，当然，这是在私下里表示的，因为按职务，他还没有这权力，有权力的是叶明文和陈晓充，连刘方司都有点够不上。叶明文不管这些事，陈晓充说了句“一个人一个看法，只要对公司有利，该动就动”，而刘方司则说道“早该动一动这人事部了”，这让李梦泽感到了雾里看花，看不真切，甚至想象着，他要是把几个岗位负责人都调换下来，他们会怎么想？他当然没有那么做，他知道如果那么做了，李岚他们的工作肯定开展不下去。总之，大家承认了他的权利，接受了他对人事部的部分调整，有限度的支持了他的工作，这就是权力博奕吧！

春节刚过，股市重新开盘，李梦泽又出手了10亿元，收购了江淮集团公司的部分股票，从年报上看来，该集团公司的盈利能力还是不错的，虽然去年的人为炒作让他成为大家的又一个伤心地，但是还是有发展前途的。另一个原因是经过一场暴风雨之后，该公司的股票才上升到3。87元，这仍是一个比较低的价位，应该有不小的升值空间，据他判断，能够升到10元钱。加上他春节前收购的部分，他已经拥有4。4亿股了，这次的投入，他分作了两部分，先是大笔投入，然后小额跟进，果不其然，股市很快就对他的收购做出了反应，当天下午，就涨到了4。3元，随后又有人陆续买进，虽然数额不大，但是第二天开盘，效果就显现出来了，涨停，上扬了20％，达到了5。0，这已经是四个月前的价位了，就是从这个价位，江淮集团的股价一路爬升，并最终猛涨，乃至暴跌。第三个交易日，股票上午上涨了5％，但是下午就停止上涨，并有小额的卖出；失去耐心，最主要的是心情不好，他以5。2元每股脱手了4亿股，他这一逃离，人们纷纷如惊弓之鸟般飞散，经过一个跌停之后，以4。5元停止下跌，李梦泽也算全部脱了手。他已经没兴趣继续玩了，经过两场风雨之后，江淮集团公司再也不能创造股市的奇迹了，他又何必留恋呢，带着盈利来的近8个亿进军下一个目标了。