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在面对考验的时候能够保持心态平稳的能力！”

这个不是我说的是哥哥说的看来这段时间和社会的接触让哥哥成熟了很多还是他也一直在关注高考这个制度。

“震震你认同吗？”

“我……可是我还是觉得有些名牌大学的学生不一定就比普通大学的学生强啊！不能单纯地依靠高考来定一个人的终身啊！而且并不是所有高分的人都具有那些能力还有些人纯粹就是死读书死记硬背呢！”

“我不否认你说的那种人确实大有人在但是为什么你不看一个事件的主流呢？1oo个高分学生中有多少给是你说的那样的情况是报纸上这样的报道是很多有时候感觉清华北大的学生也不怎么样？但是为什么不看一下这些学生所占有的比例呢？

重点大学的学生的综合素质高于普通大学的学生这是没有什么疑问的事情吧？那些特例到处都有而且你还可以找到更多的例子出来但是这样的个别情况能够代表大众吗？

所谓高分低能是高分居然低能而不是高分就是低能！”

我慢慢地讲解我希望他们能够自己想通这些话或许今天对他们没有显著的作用但是这种思想这种理念总会在他们的心湖里激起一丝涟漪慢慢扩大终有一天它会掀起惊涛骇浪……

看着震震深思的神情哥哥笑着说“我给你讲个故事吧！”

“恩？”

“有一家外资企业招骋一个业务经理有两个人去应骋一个工商管理专业的本科生一个是地质专业的博士。两个人都顺利地通过了面试。你想一想如果你是公司老板你会挑哪一个？”

哥哥故意停顿看着震震。

“当然是挑那个本科生啦他年轻专业又对口。”

我微微一笑猜到你是这样的回答。

“爸爸？”

“本科生吧！”

我暗自叹了一口气今后舅舅的展肯定有限。

“结果是那一个地质学博士被聘用了。”

“为什么？”旁听的几个人都异口同声地追问。

“你们猜猜原因。”哥哥继续卖关子。

“招个博士来装点门面吧！”几位成年人商量了一会终于得出了这个结论。

“是这样吗？”震震看着我。

“不是！”

“难道是老板脑子有问题？”

“你们为什么就不能想想老板招收这个博士肯定有他自己的理由呢？”如果看不到那里你们的展都有限啊！

我有点感慨！

哥哥笑了一下继续说“这个老板脑子没有问题也并不是想招个博士生进来装点门面。老板这么做有他充分的理由。”

“老板说：这两个人面试给他的印象都差不多实际上那个本科生给他的感觉还要好一点但短时间内这一点直觉上的差别不足以让他认为那个本科生更优秀。所以他只能通过其它途径来判断。他之所以选择那个博士生是因为他认为在现行的教育制度下一个人能通过层层考试读完博士至少说明他有三点过人之处：

1、他有着严密的逻辑思维能力。任何一个成熟的学科他都有着极为严谨而庞大的逻辑体系要想把地质学学通通过各种考试论文答辩逻辑思维显然不同凡响。

2、他能够有效地安排自己的时间要考到博士需要读大量的书籍、背大量的材料、做大量的题、写大量的论文一个办事拖沓生活没有规律的人是不可能做到的

3、他有很好的自制力能够排除多种干扰办事情能够持之以恒。

而这三点正是他们所需要的。至于专业知识在实际工作中运用得并不多一个人只要具备了这三点优势学习工作中所要用的知识不会有任何困难。他还解释他不是说那个本科生就一定没有这样的能力但小说整理在这么短的时间内作出决定他对他们都不了解但是显然博士文凭给他的信息量更大也更可靠。”

“你们觉得这个老板的话有没有道理？实际上这个事例已经作为信息经济学的经典案例写入教科书成为一种被广泛接受的观点。”哥哥笑着说完然后看着所有人若有所思的脸。

“很多人认为文凭不重要实际能力才重要但是实际上并不是这样不要相信“能力最重要文凭不重要”的鬼话更不要相信“用学历衡量人是传统保守的科举制度的落后思想”正好相反文凭非常重要而且“用学历衡量人”是与达的市场经济条件相适应的现代“信息经济学”理论的必然推论。

在对方对你完全不了解的情况下你的文凭你的成绩单能够传