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，可老板抽他哪能不抽？

就着韩义的火机点着后，卫涵蓄说：“目前一共走了6个人，图像1个，3d建模3个，视觉算法2个。”

韩义吸了口烟沉吟问：“是因为工资吗？”

卫涵蓄说：“不是工资。咱们公司月薪在全国来说都是数一数二的，应该还有其他优厚的条件吧！”

韩义摸了摸下巴说：“这样，在人性化福利上再想想办法；

我提供一个思路给你啊，比如下班迟了，那些没有车的员工可以帮他们提前网约车，费用由公司统一报销；

再比如咱们公司有很多单身汉嘛，你可以跟雷明接洽一下，单十一客服部那边有很多漂亮妹子，不定期帮他们搞个联谊活动；

都是麒麟臂修炼到大成境界的it宅男，帮他们找个老婆，也能稳定军心不是！”

卫涵蓄呵呵笑道：“这个主意倒是不错！嗯，回头我让后勤部那边去策划。”

韩义笑点点头，考虑了一下接着说：“天下没有不散的筵席，实在要走的也拦不住。

不过那些挖墙脚的公司，也不能让他们太轻易的得逞。

你尽快拟定股权激励细则，然后报到总公司那边去，我让沈总尽快拿出具体执行方案。”

“我知道了老板，”卫涵蓄笑着到。

其实关于股权激励问题，他早就想到了。

但因为公司成立时间还不长，市场影响力不够，让员工还不能意识到光影视觉的股权价值，早早就引进股权激励，如同牛嚼牡丹。

但随着增强现实曝光度的增加，现在只要不是傻子，都能明白光影原始股将来会有多值钱？

以后离职的员工就要考虑下合不合算？跳槽后的公司能不能帮助他利益最大化？

而那些挖墙脚的公司也要掂量一下能不能出得起那个价格？挖回来的员工能不能创造相应的价值？

总之股权激励永远是凝聚公司向心力的一个强有力的办法！

就在两人聊着的时候，韩义电话响了，拿起来一看是赵洪武打过来的，然后朝窗边走去。

身后卫涵蓄把香烟在不锈钢垃圾桶上掐灭，然后走了出去。

……

上个月俞静瑶要去文化传媒公司，何潇潇拦着不让去，韩义就说放手让她飞一次；

何潇潇还是担心她出什么事，最后没办法，韩义答应派人去调查一番。

结果这一调查不要紧。

原本他已经尽量把这些所谓的文化传媒公司往好的地方想了，没想到事实还是大大出乎他的意料。

用藏污纳垢来形容紫星文化传媒公司一点不过分，有些东西简直不堪入目。

原本他是准备告诉俞静瑶的，但想想小丫头从小到大都没经历过这些事情，也从来不知道人心有多么险恶。

这回就当是让她多一点社会阅历的。

当然了，安全防护这块肯定是重中之重。

身价上百亿美元的大老板，跺跺脚整个金陵都要跟着颤三颤的人物，要是出了纰漏，别说何潇潇那边没法交代，他自己心里那关都过不去。

全程监听！全程监控！包括公司保洁员底细都查了个底掉。

这些在别人看来简直匪夷所思的事情，对如今的韩义来说、根本就不叫一个事。

只不过有些东西上不得台面，自然不可能大张旗鼓的去办。

电话里，赵洪武把情况讲了一遍，韩义笑道：“行了，就这样吧，别再给她留下心理阴影，回头她姐可绕不了我。”

赵洪武笑着说“知道了”、便挂断电话。

……

此时紫星培训公司卫生间里，俞静瑶看着空格信号，一脸绝望的表情。

“王八蛋，居然用干扰器。”

骂了句，俞静瑶朝卫生间窗口走去，推开窗户朝外面看了眼。

没有窗沿，也没有空调架，而且公司在七楼，掉下去不死也是个半身不遂。

俞静瑶可没那个胆量。

一脸怕怕的又缩了回来，一屁股坐在马桶盖上，郁闷道：“这可怎么办啊？”

就在俞静瑶躲在厕所里想辙的时候，外面，邓天成正在办公室里用固化机和人打电话。

大概五分钟后通话结束，邓天成抓起椅背上的西服走了出来，来到摄影室朝里面看了看，问门口大汉道：“那个俞静瑶呢？”

“上厕所了。”

邓天成扭头朝卫生间放