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，上帝啊，这不是和天堂一样了吗？”

一位妇女由衷而叹，“虽然我现在有近千万的资产，可是我需要天天去操心操劳，在生意场上斗来战去，就算有豪车有大房子，可最舒心的日子是在这里度过的，听到这么详细的公社准则，我想问问，我们这些会员怎么才能升级成社员？”

这个问题，古丽亚和宾列最关注了，支着耳朵仔细听！

“是啊！我也有一个疑问。人都会老去，都会生病，就算是社员也是如此，可红星公社怎么解决全世界各个国家都难以解决的养老、病伤医疗问题？哦，大家都明白我问的问题核心所指。”

另一个中年男人提出了心中的疑惑。

娜塔莎微笑的回答他这个问题。

红星社员真得年老到无法劳动、学习甚至不能自理生活的状态，将由他积累下的贡献点来支付社团为他负担的一切养老吃穿住用行保障。而医疗根本不在考虑之列，终生全免。

当然，吴东没有和娜塔莎说，在自己创建的营地里，除了战死、意外伤亡外，一般不会有病死老死的状况，更不要说生病这种手到病除的小事儿，只要营地发展进入快速阶段，人体全面进化开始，要治的只有各种伤。

至于加入红星社的条件，娜塔莎给出了一个意向性答案。

现在的社员，一是原住民，二是最开始的工人，三是扎伊尔等被抓来的人。暂时不会再加新社员。

而想成为社员身份的第一条件是，至少在红星社完整的工作十年以上，并年年考绩为合格以上水平，优良是不是会缩短时限，吴东没给解释。

十年……是不是长了点？

接着又有人质疑。

“要是社员或者准社员的会员犯了错误，或者犯了国家法律禁止的罪行，那么怎么办？”

娜塔莎微笑解答。

社员出现的错误分为道德错误，工作错误，生活错误和战斗错误。道德错误一经出现国家法律戒定并超出戒定的一切错失，都将取消社员资格。工作和生活过错一般不会取消社员资格，不过会扣相应的点值。战斗错误，娜塔莎没有进行解释，这一条她暂时还没制定完善。

至于触犯刑法等等，归国家司法去管，公社不做出处理，只是移交。

会员以及在营地接受治疗用工作进行偿还治疗费用的人，一样需要遵守社员法则。一经发现犯了相应过失，同样会失去社员晋级、继续治疗和会员身份，甚至被驱逐出境。

“人都有懒惰的本性。我的意思说，社团怎么考查每个人的工作状态，并记下个人德工表现？”彼得洛维奇在人群里也是普通一员，提出了这个他认为最大的疑问。

娜塔莎看了看父亲，笑道，“每个人员将植入吴东制作的信息卡片，这个芯片将实时记录每个人的位置，重点考核工作期间，工作内容完成情况。而道行的监督和考察，很简单，伟大领袖**已经为我们提供了方法，群众监督。每个人都有监督的权利，以及被监督的义务，而且，德行的考查内容并不算多，可是却是一次一票否决，所以重在自觉。”

德行的表现内容，站在队列里的人很好奇。因为工作监督制，这个不足为奇，实时监控加工作完成控制是现在常用的方式，可是道德考察？

没哪个组织社团和企业把这个当成首选考审内容，很多会员都是知名企业的老总或者经理人，他们也很想听听红星社是怎么做，或者为什么这么做。

齐刷刷的目光看向伶俐的娜塔莎。

这些制度都是她配合吴东设计形成的，有的听过，有的很新颖，比如贡献点制度——人们都明白，钱会贬值，财富会缩水会通胀，可是人的标准贡献度是相对衡定的。

这时，古丽亚却站出来，举手提问。

第152章　从没说过要拯救全人类

“两个问题，其一，社员或者准备加入的考查会员，在营地外取得金钱以外的成绩或者突出贡献，比如比赛得大奖等，这个怎么记算，工作指标量化很容易，可是道德灵魂是无形的，怎么量化考核。其二，人分三六九等，能力高低，资源多寡各不一致，贡献值的不同是社员的地位高低不同吗？打个比方，**常常说的人人平等，掏粪工与领袖怎么可以平等？领袖出门坐的是红旗，奔驰，工人能坐吗，比如说，两人都拥有了500贡献值。”

在很多人脑海里，其实和古丽亚一样，很质疑这个事实！

娜塔莎对这个思考的也不透，毕竟贡献度是吴东提出并设计实施的。