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孙毅飞说：“连长，到现在你还什么老一连不老一连的，难道我现在不是一连的人？是不是老一连的有什么关系？大家在一起工作，保持一连荣誉，搞好连队建设，才是最重要的。”

邢志武拉长了声调，说：“话说起来容易，不管怎么说，你和我们不一样，在团里也算有点门路。不然，能把我们老一连的人，都挤到一边去？”

听了邢志武的话，孙毅飞的脸色迅速变化，他把脸转向一边，看着窗外，诚恳地说：“连长，如果我真的不称职，你可以直接提出来，毕竟你是全团资历最老的连长，有经验有威信，有资格批评我们这些新兵蛋子。至于和团里有没有关系？来日方长，以后事实会清楚的。我希望，最好你只是在这里说说，我能理解，也不会计较。”停了一下，他转过脸看着邢志武，说：“说心里话，没有大家的支持帮助，我也坐不到指导员的位置上。我并不是说，指导员这个官衔对我有多重要，重要的是，大家对我的信任支持，当然也包括你连长的信任支持。你放心！客，我是肯定要请的！但不是庆祝我升官，是要感谢大家对我的支持和信任。”

大战在即，孙毅飞把话说到这份上，也无可指责，邢志武不好再继续发泄自己内心的怨气和牢骚，借着孙毅飞的话，就此打住话头。

对孙毅飞的提升，邢志武一直保留自己的看法。

不久前，团干部股股长来到一连，和邢志武寒暄几句后，说：“老邢啊，给你换个搭档怎么样？”

早已听到一些风声的邢志武，带着牢骚地腔调说：“换就换吧！这是你们干部部门的事，命令都快下啦，还用得着听我的意见吗？”

干部股长笑着说：“命令是快下啦，不过，那也得征求一下你的意见，毕竟是你们一连的干部调整。你是老资格啦，听听你的意见，对调整也没什么坏处。听你这话里的意思，好像还真有点意见？”

邢志武说：“我有意见有什么用？还不是磨道上的驴听喝！你们上级决定了的事，我还能说什么？”

干部股长说：“老邢啊！其实你不说我也知道，你是对没从一连的老人中，给你找个新搭档不满。不是我说你，你也是老同志啦，思想怎么这么狭隘？团里对干部队伍建设，必然要有全面考虑。你们一连，是团里的标杆连队，干部队伍很重要。总是在一个小团体里，自生自长，自我封闭式的提拔干部，缺少交流，不光影响连队建设，时间长了，还容易滋生很多问题。你想想，八大军区司令员调动，连个秘书，毛主席都不让带，为什么？”

邢志武低着头，小声嘟哝道：“咱们哪能和八大军区司令比？一个小小连队，不过是为了以后工作起来顺手，哪有你说得那么严重？”

干部股长问：“你是不是对孙毅飞有什么看法？觉得他不合适，或者能力不够？说说看嘛！别窝在心里。”

邢志武仍然牢骚满腹地说：“那倒不是！都是平起平坐的连级小干部，我哪有资格评价他的能力？我只是觉得，他来一连的时间太短，才不过一年多，凭什么把我们一连的老人都挤到一边？有点说不过去！我们老一连的人，怎么说也不比他差到哪儿吧？怎么就不能提起个指导员来？”

干部股长神情严肃起来，说：“老邢啊，看来还是你的本位主义在作怪。面对部队装备的不断更新，工程新技术新材料的不断采用，部队的接受适应能力，也要尽快提高。调整干部队伍，改变干部队伍结构，团里是下了很大决心的。团里干部队伍的情况，你可能不太了解，整体素质偏低，年龄偏大，尤其文化水平偏低，不少干部还面临家庭实际困难，这样长此下去，部队的战斗力会受到影响。”

“实话告诉你吧！包括孙毅飞在内，还有一批团里的重点培养对象，都是这样安排的，有的甚至直接从战士提到了连的位置上，目的就是为了以老带新，加快部队干部队伍的调整。孙毅飞担任一连指导员，我们干部部门说了都不算，这是团领导的长远考虑。希望能你尽快扭转思想，一方面搞好和孙毅飞的配合，尽快开展工作；另一方面要搞好传帮带，千万不要把个人情绪，带到工作中去。”

送出干部股长，邢志武还是有些愤愤不平，他看着干部股长的背影，自言自语地说：“懂他妈什么？还直接提到连？连直升飞机都不坐了，怎么不给我们一个名额？”邢志武说的名额中，当然不包括孙毅飞。

邢志武并不是排斥孙毅飞，尽管他对孙毅飞始终持有怀疑，但一年多的接触，多少算是了解了，也领教了。他是想为自己的老部下们鸣不平，也是为自己的威