第98章 商人2(第2/2 页)

分店如何通过优化流程、明确职责来提高效率，并建议在各分店之间建立更紧密的信息交流机制，以便及时调配资源。他的建议得到了部分负责人的认同，但也有人提出了质疑，认为实施起来困难重重。

会议持续了数日，众人争论不休，始终难以达成一致的解决方案。陈安生见状，决定让大家先回去，各自按照可行的方法进行试点。

林羽回到分店后，立刻着手进行改革。他亲自监督新的管理制度的推行，时常与伙计们交流，了解实际执行中的问题并及时调整。经过一段时间的努力，分店的效率有了显着提升，成本也得到了有效控制。

其他分店看到林羽分店的成效，纷纷效仿。陈安生的商业版图在众人的努力下，逐渐克服了管理难题，迎来了新的发展高峰。然而，就在此时，一场行业变革的风暴却在悄悄酝酿

新的生产技术在遥远的地方兴起，使得一些传统商品的制作效率大幅提高，成本降低，质量也更优。消息逐渐传到了陈安生所在的地区，市场开始出现波动，顾客们对于陈安生商号的产品有了更高的期待和比较。

一些竞争对手率先引入了新技术，迅速抢占市场份额，陈安生商号的生意受到了冲击。订单减少，库存积压，资金周转出现困难。陈安生紧急召集众人商议对策。

林羽提出，应当派出专人去学习新技术，同时加大研发投入，对自家的产品进行改良和创新。但这需要大量的资金和时间，而且存在一定的风险。

有人则认为应当暂时降低价格，以保住市场份额，等待新技术的普及和成本降低。还有人主张与掌握新技术的厂商合作，获取技术支持。

陈安生陷入了两难的抉择，最终决定多条路并行。一方面派出林羽带领一队精明能干的人去学习新技术，另一方面降低部分产品的价格，稳住客户群体，并尝试与新技术厂商展开合作谈判。

林羽在学习新技术的过程中遭遇了诸多困难，对方对技术严格保密，学习进展缓慢。而商号这边，降价策略虽然暂时留住了一些客户，但利润大幅下降，资金压力越来越大。

就在这危急关头，林羽偶然结识了一位对新技术有深入研究的隐士。在他的帮助下，林羽终于突破了技术难关，成功将新技术带回了商号。

经过一番努力，商号成功改良了产品，重新赢得了市场的认可。