第19章 测试（四）(第1/2 页)

但是在经历了无数次从清晨到夜晚的重复后，随着时间的推移，每一天，他都在疲惫中倒下，又在新的一天里苏醒过来，继续这无休无止的清扫。

就在这样的日子里，落叶依旧不停地飘落。而李强的心态也随之发生了微妙的变化。他不再执着于何时能够完成这项任务，而是渐渐地融入了这片落叶的世界，与之共存。他意识到，或许这正是他需要经历的过程，一种超越了物质层面的精神磨砺。

直到某一天早晨，方丈再次来到李强身边，平静地说：“清扫完落叶，你就可以休息了。” 这一次，李强没有像往常那样沉默不语，而是抬起头，对方丈问道：“有火柴吗？”

方丈的眼神中闪过一丝不易察觉的惊讶，随即点了点头，转身离去。不多时，一个小和尚匆匆赶来，递给李强一盒火柴。李强接过火柴，没有丝毫犹豫，点燃了一根，将其轻轻抛向那堆积如山的落叶之上。这些落叶早已干枯，一经火苗触碰，立刻腾起了熊熊烈焰。

火焰迅速蔓延开来，借着微风的力量，迅速席卷了四周。火焰如同活物般跳跃着，吞噬着一切可燃之物。起初，只是两侧的树木被点燃，紧接着，整个区域都被这突如其来的火灾笼罩。

整个山峰仿佛被火焰吞噬，熊熊大火将每一寸土地染成了红色。眼前的台阶上，所有树叶早已化作了灰烬，随着火舌的肆虐，连同那些曾经矗立的大树一起消失得无影无踪。在这样的背景下，李强毫不犹豫地迈步向前，穿过那扇象征着某种界限寺门。这一次，没有任何力量阻挡他的脚步。

李这里聚集和尚都是二十岁左右的年纪。他们静静地坐在地上，闭目养神，似乎完全无视了周围正在肆虐的大火与空气中滚滚的浓烟。方丈的目光与李强相遇，随即微微点头，示意他坐在自己身旁。李强依言而行，双腿自然而然地盘起，仿若他已经熟悉了这里的规矩一般。

没有急于提问，也没有表现出任何不安，李强缓缓闭上了双眼。耳边传来阵阵木鱼敲击的声音，伴随着隐约的佛音，逐渐在他的意识中淡去，直至完全消失。当他再次睁开眼时，已经身处白色房间。

“欢迎回来。”系统的声音突然响起，打破了室内的寂静。“对于刚才的经历，你感受到了什么？”

李强的心境似乎得到了升华，他不再像从前那样急躁，而是变得更为沉稳与内敛。“束缚我们的从来都不是世界，而是我们自己。只有打破内心的枷锁，才能实现真正的自由。”他微笑着回答道。

“第五项测试。”系统的询问继续，“如果让你管理一个人，你会用什么方法？”面对这个问题，李强原本脱口而出的答案是“拳头”或是“金钱”，但他很快意识到，这样的答案太过表面，缺乏深层次的意义。“给他想要的。”经过片刻思考后，他给出了一个更加人性化也更具智慧的答案。

“那么，如果控制十个人呢？”系统的追问紧随其后。

如果是管理十个人，李强坚信，给予他们各自所需仍然是最有效的办法。

而对于一千个人，则需要赋予他们一个共同的目标，一个能让众人团结一致的方向。然而，面对十万人的管理难题，李强陷入了沉思。单纯地给予已经无法满足如此庞大的群体，更不用说维持秩序了。

“如果是十万人……”李强的声音略显迟疑，但很快，他的眼中闪过一丝顿悟的光芒。他回想起自己前世的经验，那些关于组织与管理的知识在他脑海中迅速闪现。“那就要进行分层管理。首先，将十万人分成若干小组，每两百人设立一个小管理层；在每个小组中，再选出一百人的中层管理者；接着，从这众多的中层管理者中挑选出上层领导，以此类推，形成严密的层级体系。”

他继续解释道：“管理的核心不在于给予，而在于约束。我们需要制定一系列规章制度，让绝大多数人不得不遵守。同时，还要对他们施加一定限制，不能让他们享有过多自由，也不能让他们拥有太多资源，甚至不能让他们了解太多信息。这样，他们就会更加依赖于既定的体系。”

“如果给你十亿人让你管理，你该如何做？”系统的声音再次响起，带着一丝考验的味道。

对于这样一个庞大的数字，李强并未退缩。他心中已经有了清晰的思路。“首先，要构建一个基于社会地位的多层次结构。比如，将人们分为富人与穷人两大阵营。在富人中，再进一步细分为不同的社会阶层，让他们各自占据不同的社会地位，从而防止他们团结起来。”

他补充道：“最重要的是，我们要在