第15章 系统模仿训练(第1/2 页)

整场比赛结束，勇士队以123比102赢得了比赛，取得了新赛季的开门红。

奥登自己也终于打出了人们期待中的表现，全场比赛20投15中，得到了32分，21篮板，4助攻，5盖帽的数据。

单场取得30+20，也同时打破了自己的最高得分以及最高篮板球记录。

开拓者管理层已经哭晕在了厕所，直呼遇到了骗子到处寻求心理安慰。

库里今天手感不佳整场比赛21投8中，3分球12投4中，得到了23分，另外还有3个篮板7个助攻。

大卫李全场比赛得到13分，11个篮板，稳定输出两双。

火箭队这边，得分最多的是凯文马丁，得到25分，斯科拉得到11分4个篮板，海耶斯只得到5分3篮板。

斯科拉和海耶斯组成的内线，被奥登一个人给打爆了。

赛后记者发布会，斯马特带着他和库里，一起参加。

火箭队那边是主教练带着马丁。

开始提问，首先是旧金山本地的一家媒体，算是自己人，所以提问的问题也不刁钻，就是问了一些，他对拿到30+20数据，打破自己得分以及篮板球记录的感受。

他回答也比较中规中矩的，除了说自己比较高兴以外，又感谢了教练和队友给他的一些支持等。

之后其他媒体提出来的问题就没有那么友好了，其中一个美女记者，提出了一个问题。

“你今天打爆了火箭队队的内线，请问你对斯科拉和海耶斯的表现怎么看。”

“怎么看，当然是用眼睛看啊，他们都是很好的球员，能跟他们同台竞技我十分开心。”

还有一位直接问他，“之前三年在开拓者都没有什么惊艳的表现，来到勇士队的第一场比赛，就打破了自己的得分以及篮板记录，之前是不是在故意隐瞒自己的实力。

你是不是一开始就不喜欢开拓者队，一直都在装病”

遇到这种问题，真的是想打人，索性直接不回，换下一个人继续提问。

没看到旁边火箭队的主教练，脸都已经黑了吗？

他再火上浇油，弄不好等下次再遇到的时候，到时候他会指示人对自己下黑手，还是低调点把，便宜已经占了，就不要再卖乖了。

开完赛后发布会，回到家里后，才有时间看系统，查看自己今天得到多少能量值。

常规赛开始之前，自己一共积攒了50点的能量值，用30点的能量值，兑换了3点的技能点，全部加到了罚球上。

所以这场比赛之前，自己的能量值是20点。

比赛打完自己的能量值竟然达到了32点，其中有8点是勇士队赢得了比赛，自己在球场上表现不错获得的。

另外的4点，是自己打破了两项记录得到的，系统大概讲了一下，由于打破的是自己的记录，所以每一项奖励了两点，奖励能量值的多少，也是根据他打破记录的重要程度来决定的。

另外由于本场比赛他表现出色，所以系统多奖励了他一个技能训练方案。

得到的技能训练方案，是内线球员比较实用的，小勾手的训练方案。

训练方案是根据目前他的身体状况来定的，详细的介绍了，他在使用小勾手的时候，所要注意的点，发力方式，以及出手时机选择等。

训练方案它不仅可以在球场练习，还可以通过系统，在大脑里模仿训练。

在大脑内模仿训练，这算是系统的一项新的使用方式了。

通过了解知道，在大脑内模仿，技能可以掌握的更加完美，比自己单独训练效果要好很多。

不过并不是免费使用的，想要在大脑内模仿，每半个小时就需要消耗一点的能量值。

也就是说他平时自己训练一天所得到的能量值，仅能使用半个小时的系统模拟。

不过今天自己刚通过比赛得到了12点的能量值，所以他还是想尝试一下，自己大脑内模拟训练的效果。

先花了一点能量值，兑换了半小时的模拟时间，效果好到爆炸。

确定兑换时间之后，脑海中便出现了他使用小勾手，进行投篮的各种场景。

通过观看，他竟然能够直接理解，在不同环境下，使用小勾手的各种发力技巧，投篮角度以及投篮时机。

最牛的是，这些东西他看了一遍之后，仿佛就直接印在了他的脑海里，他感觉自己只需要稍微练习一下就可以完全掌握。