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策，对工人们的社保医保等待遇一个都不能少，所有人都要进行妥善安置。使得大部分人员都能够得以返聘。在竞争工厂（后改公司）管理人员上岗时，使大家没有料到的是荷花竟然夺得销售科长的职位。因为荷花的看家本领明摆着：她提出的年销售额、费用包干等硬性指标和自掏10000元作为押金的条件，比谁都出的高，这销售科长的桂冠自然只得由她攀摘了。
后来大家都知道了李铭同荷花一家人的关系背景，才意识到荷花这么大胆出手，背后就是李铭在支持她。李铭当了这么多年的市外经贸委主任，对于酒这样的商品销售经验和建立起销售网络，那不是小菜一碟。对荷花只要稍加指点，她自然就能够驾轻就熟了。
同时，在厂里他又和那些老师傅商量着如何提高酿酒的质量，和老板讲如何发挥工人群众的积极性，正确建立起新型的劳资关系，还有就是如何打品牌，做广告，这在厂子改革之初，他就帮这个厂打下了坚实的基础。后来这个玉泉酒业公司越做越大，名气也越来越大，成为县里纳税大户，与李铭的心学和鼎力支持不无关系
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