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老板也许发了点小财，也许没有。他的钱可能是从哪里借的，他的车可能是从哪里租的。可是，他却能把全县人的钱都拢到了自己的荷包里。人们都相信他、恭维他，连县领导也尊他为财神爷，他的这股红得发紫的人气究竟是怎么来的？

余先生是真心诚意地想要报答乡亲们的，他送给大家礼物，实实在在地准备投资家乡的建设，可是，大家的态度却不是那么激动、兴奋。甚至还有人拿他和何老板比，质疑他是不是在美国当农民。为什么他真心实意却并不讨好？

这就要讲到中国式社交——“把面子做足！”

何老板没钱，但他借钱也要把面子给撑起来。怎么样才能让别人信任你、支持你，把你当作好朋友？你要保证能给他们带来好处，而你的实力必须能够证明这一点，尽管这种实力不过是你表演出来的。

怎样才能把面子做足？我想再举个例子说明：去年，我妻子在农村的三舅六十大寿，妻子问我送什么？我说就按惯例包个几百块钱的红包吧。没想到，岳母却反对，她说你要把这钱的一半买成鞭炮，在三舅家的门口燃放，他保准比只接到钱更高兴！当时我还觉得可笑，这不是浪费么？不过也不敢违背岳母大人的意思，便照着做了。到了三舅家的院门口，只见来贺寿的亲戚真的都是一家抱着一大盘子的大爆竹。大家纷纷点燃，门前顿时爆竹声震耳欲聋，烟雾熏天。四邻乡亲纷纷走出屋来往这边看。三舅站在院门口，精神奕奕，满脸喜气。

后来我才想明白，中国人的礼仪，不是像西方人那种讲实惠的礼仪一到你家来吃饭，送瓶红酒，大家一块就能喝了。中国人送礼是送面子，要拿得出自己的手，要经得起别人的吹。何老板的请客，让乡亲们津津乐道，也让整个县城的人议论纷纷，无形中就给自己树立起来形象。把面子做足了，自然就把里子挣足了。而余先生费力不讨好，就是因为他不懂得这个道理啊！

讲到这里，我当然不是要去宣扬何老板的“聪明”，而是要让大家具备认识这种“聪明”的智慧。就像警察在电视中现场表演扒手的动作，并不是教你扒窃的技术，而是让你具备识破扒手的火眼金睛。

“把面子做足！”这是我们中国人几千年沉淀下来的社交潜规则，你可以不喜欢，但你最好能学会。

失败的英雄

一家大公司招聘人才，应者云集。其中多为高学历、高职称、有相关工作经验的人。

几轮淘汰过后，剩下9名应聘者进入最后总裁面谈阶段，最终将留用3个。这9个人个个都是精英，里面还不乏留学归来的“海龟”，可以预见，面试将会出现十分“残酷”的场面。

奇怪的是，现场却出现了10个求职者。总裁问：“谁不在最后名单内？”这时，坐在最靠边的一位先生站起来：“对不起，我第一轮就被淘汰了，但我还是想再参加一下面试。”

所有的人都笑了，包括那个站在门口看热闹的老头子。总裁饶有兴趣地问：“既然你第一关都过不了，怎么就有信心能通过我的面试呢？”这位先生平静地说：“因为，我掌握了很多财富，甚至于，我本人即是财富。”

大家又一次笑得很开心，觉得此人要么太狂妄，要么就是脑子有毛病。总裁看了看站在门口的那个老头子，对这位先生说：“好吧，你不妨介绍一下自己，让我看看你到底拥有什么样的财富。”

“我只有一个本科学历、一个中级职称，但我有10年工作经验，曾在15家公司任过职……”总裁打断他：“你的学历、职称都不高，工作10年倒是很不错，但先后跳槽15家公司，这太频繁了，我不欣赏。”

这位先生说：“不，我没有跳槽，而是那15家公司都倒闭了。”在场的人第三次笑了，旁边另一个求职者揶揄说：“你可真是个倒霉蛋！”这位先生侧过头来，微笑着说：“相反，我认为这就是我的财富！我不倒霉，我今年才32岁。”

这时，站在门口的老头子走进来，给总裁倒茶。该先生继续说：“我对那15家公司非常清楚，我也曾与同仁们努力想要挽救它们，虽然不成功，但我从它们的错误与失败中学到了许多东西。很多人只是追求成功的经验，而我，更有经验避免错误与失败！”

所有人都用眼睛注视着他，顿了顿，他继续说：“我深知，成功的经验大抵相似，而失败的原因各有不同。与其用10年学习成功经验，不如用同样的时间研究错误与失败。别人的成功经历很难成为我们的财富，但别人的失败过程却是！”

然后，他向在场的人鞠了一