第10部分(第2/4 页)

因此需要根据事情的重要性进行取舍，对一些有关联的事情可以合并起来处理。学会管理时间就是要合理安排每天日程，并提高做事的效率。

时间管理其实就是自我资源的合理分配，有效分配自身的资源其中就包括了有效合理地安排时间。事业上的成功者多是那些善于安排时间，并能按计划有效利用时间的人，而与成功无缘者都有一个共同的缺陷，即统筹能力低、做事的效率低。

统筹能力，即有效、合理地安排事物的能力。具体到做某件事则包括：如何开始，如何结束，如何衔接中间各环节，哪些事情必须分开做，哪些事情可以同时做，哪些事情可以交替做，以及每一部分所花费的时间、精力的比例分配等等。这种统筹能力源于实践活动，源于对以往经验规律的综合性运用。统筹能力是一个对人的终生都极为有益的基本能力，而且对学习任何专业、从事任何工作的人都十分重要。

对学校里的学生来说，统筹能力主要涉及对各科学习的时间分配，对课程内容的总体把握，对未来目标和现今努力的合理规划等等。关于学习任务的统筹安排，除了适时调节学习时间和学习计划以外，还包括选择合适的学习方法，以及根据实际需要调节学习活动的进程，最终目的则是为了提高学习效率。

有效的时间管理是，先思考再行动，将要做的事情分出轻重缓急。无论是学习还是工作，定计划时都要分清三种情况：必须做的事；可做可不做的事；可以不做的事。做事时不是按事情发生的时间顺序来处理，而是把每天要做的事情依重要性划分等级，适时放弃一些可做可不做的事情。此外，要适时根据心情作出安排，即如果做烦了某事，效率已不高，可换做另一件事。有些事需要集中时间一次完成，有些事情却要化整为零。总之，要提高自己的做事效率，就要善于根据具体情况分配时间，把有限的时间用在最需要时间的地方，集中精力做好最重要的事情。

自我管理过程中的统筹协调，既依赖于自我认识与自我评价，同时又是自我认识与自我评价的参照。个人的任何统筹协调活动都是在一定的自我认识的基础上进行的，而任何统筹协调的结果又成为自我评价的依据。

个体要了解自己的各方面能力，需要经历一些展现各种能力的活动，以便根据各种能力所表现出来的水平来进行评价和判断。统筹协调能力是一种综合性的自我管理能力，并依赖于个人的经验和体验，因而这种能力适宜在综合性的活动中培养出来。

自我管理的功能，不仅体现在管理那些系统化、规范化的知识和流动的信息方面，而且也体现在管理杂乱而隐蔽的知识方面，并突出地体现在协调、促进各类知识与各类能力之间的组合、转换上。我国学校教育重记忆的教学方式使学生只擅长于重复、再现书本上和课堂上已经教过的内容，缺乏组合转换知识的能力。这样的教学方式导致学生创新能力不强，并突出表现在不能把知识转变成能力。txt电子书分享平台

4自我统筹的低效（2）

对于自身拥有的众多种类的能力，具体到每一个体，能力倾向和能力优势是各不相同的，这是自我管理策略必须考虑的。自我管理能力中的统筹协调能力，其培养过程是同一般认知能力的培养过程大不相同的，后者主要取决于显性知识的积累，而前者则主要取决于隐性知识的积累。统筹协调能力是一种依赖个人化知识、依赖个人体验和经验的一种个性化程度较高的能力，这种能力不能像一般认知能力那样靠传授显性知识，进行逻辑性训练而获得。以往的学校教育因受制于传统知识观，其课程设置必然无视隐性知识和个人知识的存在，这无疑使个人自我管理系统中的统筹协调能力难以发展和提高。

调配和管理好自身已有的知识与能力是自我管理中资源管理的核心内容，具体包括∶①了解自己究竟拥有哪些类型的知识和能力，以及程度如何；②确定这些知识资源和能力资源之间的相互关系以及各自所起的作用；③了解外部环境对个人能力的实际要求；④考虑采取何种策略以使自身资源的价值最大化；⑤查找出自身能力与知识结构的缺陷并予以弥补；⑥综合平衡自身的各项能力并实现互补。

值得强调的是，拥有某种知识并不等同于会使用这种知识。同样，具有某种才能并不意味着能启用这种才能，更不意味着能在需要时或在可以有效地使用这种才能时利用这种才能，即能力的拥有不等同于能力的使用，更不等同于能力的有效使用。良好的自我管理能力则意味着，了解各种能力倾向之间存在的逻辑关联，懂得在合