第161章 我居然会不合格(第2/3 页)

休闲区域休息，等待结果通知。”

为了防止作弊，避免让真正的人才沦落进岿光，这些电脑都暂时没有连接外网，只连接了内网。

手机可以携带，但是会有人事部门的人巡查，避免类似拍照，场外求助之类的舞弊行为。

甚至为了防止有人偷窥其他人的答案，相邻求职者电脑上的题目还有细微差别。

为了能筛选出真正的混子，真正能够理解杨若谦用意的人，这次考试可谓无所不用其极。

听到入职考试开始的声音，众人纷纷找到自己的座位，开始对着电脑答题。

徐昌铭刚挨着椅子，眼睛就已经看向了第一道试题。

“第一题：当拟定项目时，你的想法被杨总否决，并且杨总提出了一个看上去完全不合理的计划，正确做法应该是：。”

“A：立刻加班赶出杨总的计划，B：立刻向杨总提出质疑，C：在合理的工作时间内履行杨总的计划，D：敷衍了事。”

徐昌铭扫过几个答案，眉头微微放松这次考试，十拿九稳了。

果然如他所料，岿光的这些考题玩的就是反套路。

正常人，大多数看到这种题目会选择A，而正确答案，其实是B！

徐昌铭自我感觉十分良好，这个题目虽说新颖，但是还是逃不出自己这个学霸的眼界啊。

他很自信的选上了B选项，提交答案，把目光放在了下一题上。

“这题选D，这题选A都很简单，陷阱安排的太明显了。”

“直属领导要求加班的时候该怎么做？那肯定是直接拒绝啊，简单。”

超级做题家的鲜血逐渐沸腾起来，徐昌铭仿佛有一种自己是战神，在题海中肆意杀戮的错觉。

20秒一道题，短短三分钟时间，徐昌铭就做到了选择题的最后一题。

“当伱看到工资条上，自己因为违反了某些公司条例而被扣除工资时，应该怎么做？”

“A：默默接受工资，并反思自己的错误，B：大声和同事炫耀自己被扣除了工资，C：抢夺公司财产售卖，直至补足工资，D：和上级据理力争，要求还回薪水。”

和之前行云流水的作答不同，徐昌铭在这题上花的时间稍稍多了一些。

因为如果是只用反套路的角度来看，C和D其实都可以选择，勉强算得上是相似选项，具有一定的迷惑性。

正确答案应该就是这两者中的一个了。

不过，C明显比D离谱太多，而且十分可拷。

“陷阱题，但是过于简单了出题者的水平还是没法和出竞赛题的那些老阴比相比啊。选D！”

选择题写完，接下来轮到的就是填空题。

对于徐昌铭来说，这和选择题的难度基本没任何区别，只是看到题目，他脑中就自动浮现出了答案。

很快，小题目全部答完，整个考卷剩下的最后一道题目，就是简答题了。

题目假设的场景很简单，大概意思就是如果有一天员工发现了一个业绩没有自己好的员工，升级加薪速度反而比自己快，他应该怎么做？他内心正确的想法思路应该是什么？

这道题目也是杨若谦精心设计的无论是走正常的套路的应聘者还是另辟蹊径的应聘者，答案无非就两个路子，前者是服从公司安排，后者是类似据理力争之类的。

但，其实正确答案是，都不是。

因为在岿光集团升职加薪的机制中，业绩的权重占比其实很小很小得有答题者能领悟到这点，才能真正做对这道题目。

在没参考资料的情况下，想要答对这道题更是难上加难岿光集团的管理层可不是那么好当的。

很可惜的是，徐昌铭同学并不知道杨总的险恶用心，他还沉醉在自己无脑选择反套路就行的答题模式中无法自拔。

看完整个情景之后，徐昌铭稍稍思考了一下。

嗯按理说，正常的答案应该是类似“不该知道的少知道”，“不要嫉妒不要不满”，“服从公司安排”之类的答案。

但岿光这边，一定要反着来

“那就写个中心思想是直接和上级举报这种不良情况的答案吧。”

噼里啪啦

敲击键盘的声音此起彼伏。

很快，徐昌铭就按要求答好了题目，措辞优美，文笔犀利，思想明确，一看就是满分答卷。

“提交！”

刚一提交，徐昌铭正打算离开座位去休息区