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为病人检查后，说：“非常抱歉，牙齿已到你的肠子里了，你应该去找肠病专家。”肠病专家同样做了X光检查后，说：“非常抱歉，牙齿已不在肠子里，它肯定到了更深的地方了，你应该去找肛门科专家。”最后，病人趴在肛门科医生的检查台上，摆出一个屁股朝天的姿势。医生用内窥镜检查了一番，然后吃惊地叫道：“啊，天啊！你这里长了颗牙齿，赶紧去找牙科医生！”

这个笑话给我们带来的思考是很深刻的：它告诉我们在流程式用人的时候不能太细化公司的业务流程，将原来属于自己的工作推给下一个工序，这样的话就会造成所有的业务流程看似都很清晰明了都有专人负责，结果造成了所有的业务流程却没有人真正负责的一种情况的出现。在职能细化的程度上，是个很难把握的度，因此国内的企业在进行流程改造后，大多以失败告终。

以上的三种用人模式，是企业在不同发展阶段所采用的不同方式，它反映了企业用人制度的不断完善，充分发挥人才在工作中的作用，优化了组织结构，提高了企业效率。这三种用人模式在产生的时间上有先后，但是都曾在历史上为企业的发展做出贡献，因此并不能武断的判定哪个好哪个坏，因为企业不同阶段的发展，需要不同的用人制度。

人在职场就要学会发泄（1）

时尚之——吃

民以食为天，但是随着社会的发展，饮食已经不仅仅是作为人们填饱肚子的一种物质食粮了，社会也越来越关注饮食文化。于是，平常百姓也开始讲究“吃”，要吃得健康，吃得舒适。对于整天从事职场工作的人来说，吃也就逐渐成了一种发泄的好方案，看过《瘦身男女》的人们也许不羡慕主角的身材，但是肯定羡慕主角可以在想发泄时毫无顾忌的大吃一顿。

也许久经职场的工作一族也可以选择哪天想发泄的时候大吃一顿，在吃的时候什么也不要思考，不要想热量，不要想工作，只要专心的体味美食的味道，选择的美味一定要看起来好看，吃起来好吃，吃玩后心情会好一些，当作这段时间努力工作的奖励。不过不要天天想发泄哦，那样会为了身材压力更大的。

时尚之——写

办公室白领们工作时精力高度集中，时时刻刻防备着失业，久而久之，形成精神焦虑症，各种怨气憋在心里，发不出来，一块大石头似的，整天压在心头，很是郁闷，偏偏有的事情还不能为外人道，不能对亲人讲，不能和恋人耳语，那就写博客吧，或者，日记也可以。写出来，气就顺了，把憋闷的垃圾痛苦倒出，会感觉全身熨帖，神清气爽。写的东西可以留存，以后慢慢翻看，也可以即写即毁，一切全凭当时的情绪好坏而定，无非就是宣泄罢了。

时尚之——穿

穿衣戴帽，个人所好，衣服美观心情也会好起来，特别是在你闷闷不乐的时候，一个人或者约上三五伙伴一起去商场血拼，在讨价还价吵吵嚷嚷中大吐胸中不快，然后，提起心爱的服装，甩动可爱的包包，欣欣然步出店门，再爽不过了。心情不好的时候，买衣服可以挑挑拣拣，逛很多地方也不觉得累，一方面能淘到称心如意的靓衫，一方面锻炼了身体，美体塑身，何乐而不为呢？不过，要注意，这个时候逛街，最好不要随身携带大额的现金，不然，一赌气，把自己抵押商店了还不知道呢。

时尚之——遛狗

黄昏，月上柳梢头，牵着毛毛狗，在街上走走，漫不经心地浏览街景，看看天空飞机潇洒穿行，不失为另一种浪漫消遣。狗狗很温顺地随着你的脚步，前后左右地小步轻移，偶尔，抬起毛茸茸的脑袋，斜着亮晶晶的圆眼睛望着你，这时候，你会感觉自己很富有，不是吗，有这样一个贴身随从，死心塌地地追随着你，千万里，也许一辈子，都不会变心，无异，是世界上最快乐的事情了。要声明一下，你也可以提笼架鸟，很弹性的软规则。

时尚之——玩具

一个人的成熟与否与童心未泯无关，越是时尚的新职场人类越是贪玩，自然，玩具就须臾不可离了。玩具是工作之余的另一半，乖巧、忍耐性超强，可以任你欺负，任你打骂，它不像沙袋，打完之后，灰不溜丢地垂在那里，而是，等你再回首的时候，依然在原地俏立，让你不忍卒丢，玩具是成人世界的寻梦园，也许正是它的灵动，在成人的脑海里始终占据着柔弱的角落，是它可有可无的存在才唤醒着若有若无的童年记忆。

时尚之——飙车

摩托车、敞篷轿车、越野军车，戴上墨镜，在风驰电掣中，尽情释放自己的*激情，在猎猎风中舒展自己帅气