第4部分(第3/4 页)

语言通俗易懂，幽默风趣，生活气息浓厚、富有地方特色，受到东北群众、特别是农民的喜爱。二人传在东北省已经形成产业，带动了十几万人就业，从文化影响力上已经成为东北省的重要产业。”

看到领导们相互敬完，下属们才开始行动，林致远看到李志东那边的干部一大排都站了起来，以为他们一起来敬他，没想到是一个一个来。一碰杯一杯酒下肚，连喝几杯，又没吃几口菜，林致远感到肚子里一阵翻江倒海。按酒桌上的规则，别人敬自己，敬的人要喝完，自己喝多少随意，但林致远不想给人留下随意的印象，只要来敬他的，他都一口喝完杯中酒。守在林致远身边负责倒酒的服务员很会察言观色，看到林致远不胜酒力，每次只往他杯里加少量酒，刚刚一个大拇指的高度。铁山钢铁这边的干部也冲了上去，不是去保护他，而是直接杀到李志东等几个省长跟前。

趁着空档，林致远赶紧吃了几口菜，也不知道吃得是什么菜，转到自己面前就夹上一筷子，先把肚子垫着，第二轮敬酒马上又要开始了。

正式到任铁山钢铁才三天，就喝了六餐酒，林致远感到再这样下去，他很快就被同化了。他必须要摆脱现状，改变铁山钢铁的企业文化。txt电子书分享平台

第五章摸底（一）

铁山钢铁集团四楼会议室，全体董事正静静聆听副董事长兼副总经理汪长河的汇报。汪长河同时也是集团旗下上市公司铁钢股份副董事长兼副总经理。他是陈青峰的嫡系部队，是陈青峰一手培养和提拔上来的。如果不是林致远的到来，他现在应该已经坐上了董事长的宝座。林致远这几天和他的接触中，丝毫没有感受到他的冷漠和疏远，他待人接物恰如其分，办事周密谨慎，让林致远近不得远不得。其它董事会成员与公司经理层人员基本重合，都身兼数职。陈青峰时代，董事会与经理层开会基本上由同样人员参加，陈青峰不仅身兼集团公司董事长，党委书记，总经理数职，同时还兼任股份公司董事长、党委书记、总经理，董事长具有高于一般董事的地位，实际上是“一把手负责制”，不存在分权与*决策。

整个会议室一片昏暗，唯一发亮的是林致远正对面的投射幕墙。除了林致远，每个人都侧向幕墙，认真看着幻灯片显示的一组组数据和图表。林致远很想看看，每个人脸上的表情，他们是在认真听，认真看吗，他们在想什么。可惜在他面前的只有一排黑乎乎晃动的后脑勺。

汪长河拿着个激光笔，在投射幕墙上时而点点这里，时而点点那里，跳跃地激光斑点不时提示大家他的讲解思路。汪长河的讲解非常清晰，他不仅把幻灯片上的数据说得一清二楚，还把数字背后的背景、原因、解决方案也深入分析了一遍，让人感觉一切皆在他心中。

铁山钢铁名义上是中央企业，实际上仍然是个地区性的企业，从来就没有走出过东北省。2001年以前旗下子公司、孙公司一大把，铁钢股份上市前把一大批辅业进行了清理，不仅把企业办社会时期的中小学和企业附属机构移交给当地政府，还卖掉了8家辅业单位，真正做到了突出主业。铁钢股份是铁山钢铁集团最优质的资产，铁钢股份的上市在很大程度上解决了铁山钢铁集团发展资金不足的问题。但运作两年后，问题又出来了，上市公司是独立运作的，其资金不能随便借给集团公司，而集团公司剩下的都是些不太好的资产，想凭这些资产到银行借到钱非常不容易，很多时候铁山钢铁集团不得不在股份公司的担保下才能借到钱。而股份公司效益好，根本不需要那么多银行贷款，资产负债率常常低于40％，这种资产摆布让陈青峰伤透了脑筋。时隔两年，在国资委的推动下，铁山钢铁集团终于实现整体上市，肥肉搭着瘦肉一起卖了80亿的现金。这一点集团上上下下都认为是陈青峰的英明决策和正确领导。整体上市不久，在陈青峰掌政未期，正遇上钢铁行业的快速发展期，凭借着上市筹集到的大量资金和银行贷款，铁山钢铁集团取得了长足的进步，生产量从1500万吨增长到2000万吨，突破历史纪录。企业收入增加了，利润提高了，员工的收入和福利也水涨船高，铁钢员工的收入普遍高于当地平均水平。

陈青峰在铁山钢铁集团二十多年，主要做了几件大事，第一是剥离辅业，突出主业；第二是铁钢股份上市；第三是集团整体上市。几大变革的成功实施让陈青峰取得显赫功名，所有的人都认为是陈青峰把铁钢带到一个新的历史高度，陈青峰理所当然应该是铁钢之父。他在铁钢的地位之高无人能敌，所有的人都用一种崇敬的眼光看他。陈青峰的突然离去和林