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班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不必要的加班就会尽量避免。”所以她特别问加班费的问题。

“加班费是没有的，”周大哥说，“设计师加班是常规性的，他们主要是靠项目提成。但是你不属于设计部，你是没有项目提成的。”

搞清楚了一个问题，她“可能”不需要经常加班，也“肯定”没有项目提成。

“除了基本工资，有无其他福利？”简单恨透了GL除了基本工资一毛不拔一分钱都不发的这种没有激情的薪酬制度。

“项目奖金只有设计部才有，行政部是没有的，但是年底会发两个月的工资，另外中秋会适当发一些钱，这个不多，只有两三百。”

得，进步了，从GL的一毛不拔总算进步到有个年底双薪了，中秋节发个两百也happy一下嘛，总比GL一个月饼都没发过来得好。

“你现在的薪资是多少？”周大哥问。

“2600。”简单如实回答。汗，说完简单就知道此问题答错了，让面试官知道自己的真实薪资，这岂不是很吃亏吗？

“哦，知道了。”周大哥点点头，“你还有什么问题吗？”

“你们这里每个人都会配电脑吗？”简单又问了一个土得掉渣的问题。

“电脑？”周大哥扑哧一声笑了，“电脑当然有，电脑是最基本的劳动工具嘛！”

简单之所以问出这么土的问题，是因为在GL，翻译是不配电脑的，只有几台公共机器可以用，很不爽。周大哥十分纳闷，这大妹子是从大山里来的吗？

“工资一般什么时候发？”易晖的公司，每个月的工资都要到下月的30号才发。所以简单想了解这个公司是不是拖欠工资。

“每个月的10号发。”

“是每个月准时发吗？”简单还怕拖欠工资的公司。

“准时的，除非特殊原因延迟了。”周大哥说得十分肯定。

好像没什么大问题啊，感觉上管理还蛮正规的。

“你去跟发比沟通一下关于工作内容的问题吧。”周大哥对简单说。

简单谢过周大哥，找到发比。

发比问：“怎么样？谈了工资吗？”

提到“工资”，简单才想起自己傻乎乎的如实告诉了周大哥自己现在的薪资是2600。

发比知道之后，惊呼：“No！You　should　not　tell　them　you　only　h*e　2600　now（不！你不应该告诉他们你现在的薪资是2600）！这样，他们就不会给你3000以上了！”

简单说，自己也知道这样答不好，但也来不及了。

“这样吧，”发比给她出主意，“你等会儿告诉老板，你在GL的薪资2600，但你每天只要上半天班。在这里是八小时，你希望工资能高一些。”

然后，简单还是跟发比询问了一下自己的工作内容。

发比说，除了翻译，还会要简单帮他做一些research。

至于什么是research，简单也十分困惑。

刚说到这儿，周大哥告诉简单，

“简单，你可以去老板那里面试了，他叫Simon（赛蒙）。”

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小结

1。　跳槽时，不能只看工资是否提高了，还要弄清楚工作具体内容是什么，是否适合自己。如果面试官提到“其他”工作，也可以了解一下，“其他工作”主要有哪些，占多少比重。

2。　面试时，要问清楚几个问题：工作时间是怎么样的？周六周日要不要上班？如果要加班，是否有加班费？有加班费的公司考虑成本问题，加班会有所节制，不必要的加班就会尽量避免。

3。　不管面试官有没有提“奖金福利”的问题，你都要记得问：“除了基本工资，有无其他奖金或福利？”这就好比，在商场买东西，如果你问：“我买了这个之后，有没有什么赠品给我？”营业员就可能会说：“噢，有的，我会送给你xxxx。”如果你不问，对方可能不给你。

4。　如果面试官问你：“你现在的薪资是多少？”你要考虑，不要说得太低了。因为新公司可能不会给你在原有基础上加太多。如果你现在的工资是4000，那么你可以尽量告诉他们，你还有年终奖、奖金等，不要让他们认为你每个月只有4000。

第十七章　美眉难过帅哥关（1）

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