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功的范例，可是实际上，却存在着更多的失败典型。像诸葛亮、姜子牙、魏征这些都是成功的例子，这往往让一部分人津津乐道这些事例，从而有意无意地忽略了这种泛家族化管理的负面效应。而实际上，失败、破坏、猜疑、背叛和相互利用，才是这种泛家族化管理模式的最常见的形态。关于这方面的例证，更是举不胜举，从齐桓公宠信易牙、竖刁，到唐玄宗宠信李林甫，乃至乾隆宠爱和���庵直涮�娜思使叵担�恢�赖贾铝硕嗌偻龉�ド淼陌芫帧�

&amp；nb/25l…，用现代的事例，阐述一下你的观点？”

林远方没有想到自己讲了那么多，任老却还不肯放过他，继续对他进行追问。也幸亏他昨天有了一些思考，不然今天被任老当场将在这里，那可就不知道该如何收场了。

想到这里，林远方咳嗽了一声，清了清嗓子，又再次理了一下后面的思绪，这才继续说道：“泛家族化管理，按照现代企业家的观点来分析，也可以称为‘小圈子的忠诚’。”

小圈子里的忠诚？任老思忖了一下，心中暗道，这小子这个比喻倒是很贴切。他静静地望着林远方，等候着他继续往下解释。

“所谓‘小圈子的忠诚’，既可以表现为无限牺牲，不求任何回报，也可能表现为无限地索取回报甚至进而控制主人。具有这种忠诚的人或者是被要求具有这种忠诚的人，由于自己和主子之间的特殊关系，只要个人品德稍微差一点，便会形成凌驾于制度之上的优越感，也会形成擅权和滥权的恶劣习惯。这样下去，便会引起组织内部其他人的妒忌和不满，进而引起组织的分裂。就‘小圈子的忠诚’而言，它会使得圈子内的人分享和占有社会资源远比圈子外的人更多，这也是引起社会不公平的重要根由之一。”

“有鉴于此，国内的有识之士已经意识到了，社会的进步必须和现代管理理念相接轨，必须要清除用人的忠诚标准，必须要依赖制度建设和制度治理，而整个社会也必须从根本上认识到这种传统观念的巨大危害，如此方能摆脱传统的束缚，从而在制度和体制上推动社会进步”林远方最后总结道：“只有每一个领导都消灭身边最后一个对自己忠诚的人，让所有的人都去忠诚于事业、忠诚于社会、忠诚于制度，这样才能有利于社会的发展”

应该说，林远方的这番发言非常精彩，如果不是有共和国八老之一的任思哲任老在场，教室内肯定会响起一片雷鸣般的掌声。但是现在，教室内除了林远方因为长篇发言显得略微有些急促的呼吸声外，什么都没有。

任老背着手望了一会儿黑板，仿佛在思索什么，过了一会儿，才扭过脸来，不动声色地问道：“你叫什么名字？”

林远方不由得微微舒了一口气，知道眼下这一关自己多半是混过去了，他调整了一下呼吸，清晰地回答道：“我叫林远方，第八十八期青训班学员。”

“有一些理论底子。”任老缓缓的点了点头，说道：“但是也不能恃才傲物，上课时间还是需要认真听讲的。好了，你坐下继续听课吧。”任老背着双手，步履稳健地走出了后门。

“哗。”随着教室后门的关闭，林远方听见教室内传来一阵奇异的气流响声，显然是他的同学们因为任老这个共和国元老的离去同时松了一口气。

于此同时，林远方也感受到了班内所有同学的目光都集中在他的身上，仿佛在观察一个史前怪物一般。

他的同桌，寝室的老大李伟四在旁边拉了一下林远方的袖子，抱歉地说道：“老四，对不起，我也走神了，等我发现他老人家的时候，已经来不及通知你了……”

“哎，没什么。他也不是吃人的老虎。”林远方虽然心有余悸，这个时候却还能笑得出来，“再说，我看得也不是别的。杂志可是我党中央机关的理论刊物啊”

讲台之上，白发苍苍的老教授大脑也几乎处于停滞状态，过了好久才回过神来，他摸了一下额头上的冷汗，喃喃自语道：“老天啊，他老人家是什么时候摸进来的？我竟然一点都没有发现……”

老教授的喃喃自语提醒了教室内的所有学员，任思哲任老，那可不是普通的小干部，若是论起资格来，也仅仅有三四位开国大老堪堪与之相比。他老人家的出行，那可是比省委书记还要严密的多，无论要到哪里，都会有人提前安排好行程，并前会提前通知相关部门的负责人，以便做一些必要的安排。可是就是今天，谁有能够想到，任老会在事先没有一点风声的情况下，忽然间出现在党校的课堂上呢？

一时间学员们感到