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些八股文一般的评语了然于心，很能从中间看出一些名堂。
他目光飞快略过那大段文字，找出中间关键的一段话：该同志有一定工作能力，工作尚勤勉。只是政治上不成熟，不善于团结同志。
林远方放下手中的材料，点燃一根香烟，靠在皮靠椅上，仰头望着天花板，心中盘算起来。
从常规角度来说，领导选用秘书时一般都会选择一个年纪年轻一点，最好是刚进机关不久，没有被机关打磨去棱角和锐气的小伙子。年轻人有朝气、有闯劲，没有什么背景和根基，被自己一手培养出来，用着肯定放心。
胡路峰一个中原大学中文系毕业的本科生，现在落到这个窘境，郁郁不得志，心中肯定是郁闷之极，只要自己把他提拔上来，他还能不跟自己死心塌地干？
可是问题的关键是，林远方不知道胡路峰这个人的悟性如何，这是一个人能不能当好秘书的最紧要的素质。至于说什么政治上不成熟，不善于团结同志云云，这些评语。林远方根本不会放在心上。他自己在规划局的经历就是最明显的例子嘛！因为局长
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