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”林远方伸手接过了报表，最上面三张是资产负债表、损益表和现金流量表。后面还有经营费用、管理费用和财务费用明细表等等。

林远方目前最关心的就是损益表，他打开一看，三月份净利润竟然达到三百九十万元。心里顿时非常满意，要知道，三月份一共有生产不到半个同时间，能有这样的利润，绝对是过了事先的预期的。

林远方是学建筑规划出身，这财务知识还是在搞这个合资项目之后突击恶补的，对报表上的数据所代表的含义以及来龙去脉还是大致了

的。

看完损益表，林远方又把其他报表粗略地看了一遍，然后点头说道：“嗯，非常不错。回头我再仔细看了一看，有什么问题，再过来请教司总。”说着打开手包，把这一套财务报表装进去。

司丽娟对林远方的举动倒是不惊讶，这套财务报表本来就是耍交给林远方的。林远方今天如果不来，她还要亲自送过去的。见林远方收起了财务报表，司丽娟又拿起几张表格递了过来：“林主任，这是创格公司上个月工资表，请你审阅。”

按照创格公司的制度，每月八日上个月的工资，所以月初就要造好工资表。

“呵呵，这斤小工资表。我就不看了吧？”仆些摆了摆年，没有接面前的，资表！“你们按照制度造驰双傲攒行了。”

“这个是黄主任和宋经理坚持让你看的。”司丽娟微笑着说道，并没有收回了资表。

“老黄和老宋搞什么搞呢！”林远方纳闷地接过工资表，一看，不由的也吓了一跳，原来按照工资表上的数据，工人们工资多数都在一千元以上，最高的竟然拿到了一千八百元。这个数字可确实有点高啊。要知道。林远方这斤小管委会副主任，每月工资加奖金也不过五百块呢！管委会里那些普通干部，都是三百出头。现在合资公司里的工人每月都拿一千出头，怪不得黄旭蒙和宋晓隆坚持要让自己来看这份工资表呢！

怎么会这么高呢？林远方眉毛微微一蹙，他记得按照以前的测算，项目投产之后，工人的平均工资大约在六百到七百之间。不过他很快就明白了过来，原因很简单，就是工人的劳动生产率。合资公司实行联是底薪加计件工资。原来计戈中，按摩椅项目一天也就是生产十台高档按摩椅，可是现在一天生产量为二十台左右，这工资自然是水涨船高了啊！

“没有问题，就按照这斤，工资表上放吧。”林远方把工资表交还给司丽娟。

“可是，黄主任和宋总说，工人的工资有点太多了。”司丽娟望着林远方说道。

“呵呵，这是好事啊！工人拿的越多，工厂就赚的越多。你别管老黄和老宋说什么，只管按照制度编造工资表就行？”林远方笑着说道。在这一点上，他还是很满意司丽娟的。司丽娟显然比黄旭蒙和宋晓隆看得清楚，所以才会按照事先制定好的工资制度造出这个表格。相比而言，黄旭蒙和宋晓隆就有点小家子气了。

和司丽媚谈完，林远方起身出来，想要到下面生产线上去看看。司丽娟正好要去找宋晓隆，就陪同他下去。两个人下楼来到后面的生产车间内。生产车间内工人正卡得热火朝天。因为林远方经常来生产线上看，又喜欢和工人谈心，工人们和他都很熟悉，都和医患这个平易近人的小林主任，见林远方过来，都笑着打招呼：

“林主任好！”

“林主任，你来了？”

“好，好，大家好！”林远方微笑着点头。

也有大胆的工人问道：“林主任。我们这斤月什么时候出粮啊？”

“呵呵，这斤，啊，你们应该问司总监。”林远方笑着指了指着旁边的司丽娟。

“这还用问么？”司丽娟说道：“老规矩，八日出粮。”

那个大胆的工人又问：“司总监。听说上个月我们多数人的工资都上千块了？”

“这个啊，到出粮的时候你们就知道了，反正不会少了你们的。”司丽娟笑眯眯的回答道。她知道，这些工人心中都门清，每天都在计算自己的计件工资，所以每个人心中对自己上个月应该拿多少钱，都有大致有数，和她工资表上的数额不会有什么大的出入呢。如果按照黄旭蒙和宋晓隆那种搞法，见工人们工资高了就往下调一些，这些工人即使不造反，工作积极性也会受到打击。

“怎么样，兄弟，我早就说了吧？公司绝对是会按照制度执行的！”那个大胆的工人洋洋得意地对旁边另外一个工人说道。

其他工人都竖着耳朵在听这边对话，因为他们也计算