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即使做的是一份不太喜欢的工作，也能心甘情愿地去做，凭借对工作的热爱，去发掘自己内心深处蕴藏着的活力、热情和巨大的创造力。

其实，认真想一下，任何工作都有可能变得令人厌烦，任何事情也都可以让人带着活力与热情去做。任何工作，不论看上去多么普通，我们都可以挖掘出它背后蕴藏的意义与乐趣。

福布斯曾经说过：“工作对我们而言究竟是乐趣，还是枯燥乏味的事情，其实全要看自己怎么想，而不是看工作本身。”

回想一下我们小时候，游戏、奔跑、跳皮筋、踢毽子，和小伙伴在一起打打闹闹……几乎都充满了趣味，我们都会沉浸在无忧无虑的欢乐中。为什么会这样呢？因为那时我们不企求得到什么，只是全身心地投入其中。

在这种忘我的投入中所体验到的生命的欢乐，是可以再找回来的。如果用这样的心态来对待工作，就会发现工作和快乐可以连接起来。

工作是获得乐趣和享受成就的需要，只有积极地、创造性地进行工作，才能取得成就，才能觉得快乐。

对工作感兴趣就能使我们不再忧虑，因为很多时候，我们之所以感觉累，感觉疲劳，并不是生理原因引起的，而是烦闷、懊恼、不受欣赏、感觉自己无用、瞧不起自己的工作等心理因素在作怪。试想，如果一个人瞧不起自己的工作，把它当成低贱的事情，那么他就会备感艰辛、烦闷，当然也不会做好工作。随时以“拥有自信、控制情绪、发挥潜能、争取成功”的心态融入到每天的工作当中，把手边的工作当做创造事业成功的必由之路和实现自己人生价值的必备工具，我们就会发现，工作起来一定得心应手，感觉再没有比工作更愉悦的事情了。我们也会看到，四周一片生机勃勃、日新月异的新气象，我们因此觉得自己充满了可与世界并驾齐驱的活力。

要愉悦地工作，情绪非常重要：快乐的生活是我们的思想造就的，如果我们每天早上一起床就怀着一种信念，即我今天一定能将手头的工作完成到极致，那么，就能得到一种力量和平静，愉快地投入到一天的工作中；相反，如果每天一早起来，就迈不动上班的脚步，感觉忧虑重重的话，那本来能做得很好的工作也会因此而进展平平甚至一塌糊涂。所以，只要我们的想法正确，就能使任何工作不那么讨厌。

爱你正在做的事（2）

爱自己的工作吧，把它当做人生中至关重要的一部分，把你内心的兴趣和激情投入进去。只要你努力，就可以建立起工作责任感和使命感，更可以令自己开心工作，快乐生活。

把激情和热爱演绎得淋漓尽致的时候，你就会把自己不断地推向职业生涯的上升通道。雅芳公司百年历史上第一位华裔女性CEO、多次入选美国商界前50名最有影响力的成功女性——钟彬娴，肩负着一个市值53亿美元的美容化妆品公司赋予她的开拓使命。她曾以自己的能力充分证明了自己的实力和果敢。她能在短短的15分钟里批准一份详细的数百万美金的广告宣传计划书。从她任职的那天起，她就辞退了雅芳的广告代理商，并下令对包装进行全面的重新设计。她摒弃了雅芳繁多的地区性品牌，代之以“雅芳色彩”这个国际品牌，雅芳的产品品种因此锐减了30％～40％。

在解释自己为什么如此有激情、有决心的时候，钟彬娴曾向记者很认真地讲述了一个有趣的故事：当她念四年级的时候，她非常渴望拥有一盒120色的画笔。父母亲与她达成协议，如果她考试全部得A，父母就买一套120色画笔给她。为了得到那套画笔，她把自己关在房间里温习功课，错过了不少生日派对和网球比赛。那年年底，她向父母交上了一份全部得A的成绩单——她终于得到了梦寐以求的一套120色画笔。钟彬娴说：“我永远也忘不了那件事。父母早早就在我脑海里灌输了要取得完美的成绩就必须努力奋斗的道理。我希望获胜，无论付出多大代价我都希望取得成功。”

《财富》记者曾评述说：一个在孩童时代就已经会为了一盒画笔而放弃一年玩乐时间的女性，她为了公司的成功还有什么不可以付出的呢？即使你不能爱上自己的工作，也要尽量“友善”地对待它。深呼吸，尽最大可能地把你对它的厌倦与憎恶赶走，把最多的热情唤来。

我们要努力寻找在体内燃烧的激情；并把它融入工作之中。我们需要激情带来的推动力量；更需要努力地滋润激情；让它源源不绝，支持我们前进。拥有激情的人，会拥有高度的满足感和自由度，并营造出让激情加温的环境。

崭新的思维