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流板块’，快速敲击键盘，发了一则贴子。

“蓝白战队成立，本人六金二十一紫！无上限招收队员！”

“超合金武器入队即送！每场任务百分保底！”

“无论新人老手，无论蓝白紫金，战队诚招一切旅客，零门槛！零会费！零抽税！”

接着，吴峥发了一个地址，乃是在苏省某滨海地区，欢迎大家来验证他的实力。

并且贴上二维码交换联系方式，指名谁都可以来，路费也全报销，哪怕来了觉得这队伍不靠谱又想走的，也一样给机票钱。

此贴一发，引起论坛一片哗然，被回复顶到最高。

无数的旅客在底下发问，很多人觉得吴峥疯了。

“六金二十一紫？吹牛的吧？”

“新人也要？真的没有实力要求吗？”

“零门槛？这战队是搞慈善的啊，招一堆新人拖后腿？纵使你条件这么好，高手看你新人多也不想来了。”

“看这战队名字我就不想去了，叫什么不好，叫蓝白？”

……

第一百二十五章　海上聚会

吴峥看了看回复，有针对性地回了几个，对于一些嘲讽的人则毫不在意。

这是白歌要求他做的，算是他入社后的第一个任务：建立一个战队尽可能地吸引更多的旅客。

他很好地把握到了这个任务的深意，要的是人数多，而非资格老。

旅客之中什么人最多？当然是新人最多！

能活过三场任务以上的人很少，活过六次以上的就更是稀有了。

凡是有人组建战队，从全国招人，都有要求，实力上、技能上的要求不一而足，有的战队要求高，有的要求低。

他们都希望宁缺毋滥，组建精英队伍。

很多要求达不到的人都只能闷头发育，或者得有钱，只要实力差得不是太远，交一大笔会费，也能入队。

在这种氛围下，吴峥却反其道而行，放开所有限制，是旅客就要，显然是惹人嘲讽的。

“蓝白战队忽悠新人中……”

“你要叫紫金战队我就考虑一下。”

“你这战队新人也要，连战利品都不抽税，你说这个队伍组建有何意义？”

抽税是一些有实力差异的战队恶习，战队的主力向比较混日子的队员抽成战利品和分数。

不抽税的都是全精英战队，相互都是同伴，缺一不可那种，才会完全公平分配收获。

蓝白战队什么都不要，对新人有着致命的吸引力。

一旦确定组建战队的人很强，必然有大量的人愿意加入。

吐槽的人不是有战队了，就是自命不凡的老手，对这种拖油瓶太多的队伍，完全不屑一顾。

然而，还是有人看出了一些深意，不禁说道。

“资深者也是从新人走过来的，这蓝白战队如果垄断了所有新人，那以后其他战队岂不是没法补充人手了？”

对于这样的说辞，很快又有人反驳。

“哪有这么容易？人数、技能、分数以及任务完成次数，其实暗中都影响任务强度。评价越高，所经历的任务就越难，人多顶什么用？敌人数以万计，最后就算活下来也是大猫小猫两三只了。”

“对啊，如果这人真是六金二十一紫，难度会被他拉到极高，反而会害了新人，全是去送的。”

“你们看吧！一场任务后，这个队伍绝对死伤惨重！”

对于这些评论，吴峥简单回复了一下。

关于任务难度，确实是随着旅客而增强的，一个人无论把自己强化得多厉害，下一次任务也绝对会体验到‘挣扎求生’的感觉。

不过，系统的分数与技能之外的力量，是不会被计算到难度考量中。

同时这个系统是不会随时调整难度的，敌人一旦确定，就不会更改。

因此，当任务开始后，再变强就不会影响难度了。

像超越者降临那样的情况，等于绕过了难度评定，会被判定为‘临场突破’、‘激发潜能’等情况。

所有在任务进行中的变强，都是被认可的，只要有本事，完全能刷分。

吴峥加入蓝白社后，立场一变，看待事物的眼界也变了。

对于自诩强者的一些人嘲讽，丝毫不放在心上。

不仅如此，他心里也时刻在想着如何收容旅客！把整个系统的子端都集合在一起。

“等