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噱头地那一亮终于把莘莘学们一心想到国营、国企、机关工作的心给骚乱了。

首先就见陈雨城他们的第一站，北都大学某大堂中人头涌动。咨询和勤工俭学的应聘事务热火朝天，当然大三一过，其实就可以找工作了，勤工检学的也等于是半只脚夸入青颜集团的大门，等他们适应青颜集团高出同行业、国家单位多多的薪水和福利之后，那时再赶他们走，估计他们都不会走了。

当然，陈雨城也早考虑到像北都大学这样的高校，学们都不是一般的人，也没奢想能招入或将来留住顶尖的人才，只能是大浪淘沙，淘点相比而言特老实的品种。

因此虽然他们把北都大学当成第一站，但主要心思其实没放在北大，至于另一所国内顶尖的大学，陈雨城就根本没打算去，一个做化妆品的商业集团，说真的除了研发部无需太多尖端的人才，还是为国家留点。

而且研发部就现在这种情况，几十人优秀的相关专业的新血加入就足矣，那样相信就会给吴梓欣很大压力了。

不过，副总或主管的位置可以考虑在北都大学招，只是北都大学虽然名声在外，但学们毕竟还年青真能招到那样让人满意的？

对此陈雨城基本持怀疑态度，他心里感觉比较靠谱的，空出的副总与主管之位，还是要靠打，面向全国地招几个年龄较大，踏实又能力出众的中年或最少三十岁左右的，可能才能合意。

因为毕竟有些东西，很难在学校中就能学到的，而是主要靠在社会摸爬打滚，积累出社会经验，才能担当大任。

再说在布置的很像一个开放的办公室的招聘会内部面试现场，陈雨城担当主面试官地，已经跟几十个男生女生交谈过了，就是来面试地同坐到一张硬沙发交谈，这样陈雨城觉的能充分体现集团对学们的尊重，也让他们没有那种如同被审问般的压力，更能充分地发挥出他们本来的能力和表达水准。

只是面对他这样的年青面试官，好几个大胆的学生反过直接问他的职位与学历，没问的也是那么的很不自然。

而且陈雨城心里面没把北大当成青颜集团的主要招聘对象，高看了他们一眼，但是北大学生们当听到青集团是美国商业集团的合资公司，而且那种关系不是一般的好，有的甚至还打听到不一样的内幕，于是就出现北大的学生反而对青颜集团非常的关注与热情。

事实不论是北大还是华箐日后真正能在官场达至一省之主，或是在商界成为领军人物的人，其实那个比例并不多，日后北大的研究生去卖猪肉的都有，而青颜这样一个在年投资达到二千万美元，正欲在全国仍至世界建立化妆品领域商业王国的集团，真的会辱没北大学吗？

是陈雨城想多了而且他向北大学们宣传的福利也太高了一点，工资是现在机关、国企单位的二倍以，还一工作就保证半年内分到房，虽然说这房不是一开始就完全地给他们，但机关国企的房一样不属于私人，而且机关国企的房岂是那么好分到的？

再加成为副主管以级别的就考虑配车，这个在某种程加地诱人，还有较完善的退休养老金、三年以职员合法离职补助金等等一系列北大学生听都没听说过的私企制度，真是让他们第一感觉就是不信，这是个骗局，当招聘人员向他们耐心解释集团财力雄厚，并有完善的保障制度和计划，而且保障资金会从一开始就以单独的形式建立起来，也就是说集团不会动用所有职员的保障资金，只会以最稳妥的方式进行再投资，以便保值等手法和理念进行操作。

再加所有承诺都将以法律合约的形式来体现，北大学生又能是傻，自然心里面那么一计较之后发现，所谓的国家铁饭碗也远比不过这样虽然有点冒险，但绝对值得他们去冒险的一份工作。

更不说，陈雨城还为大家描绘的更美好的企业文化，各种集团内部的娱乐设施，每年最少一次的集体活动，如旅游等等诱人的福利甚至还将执行企业内部的拍电影、电视、歌唱比赛、体育竞技、报刊等等吓死人的计划。

当然，那真是好大的一个画饼但是陈雨城所说的真能实现吗？应该说他是有这个能力的，他不是在给北大学生们大开空头支票。

也因此，这些在招聘现场，别人说都不合适，因为现在集团内部包括吕芷青在内，都难以想象他说的那些计划和福利，不说那要额外支出多少资金，就说有那个必要吗？现时在全国仍至世界有这样的私企吗？那又是出于一种什么考量，以及如何一一在集团内部良好地运行那些计划？

因为这些都是陈雨城一两天草草拟定，加新总