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锋陷阵，而高层管理人员是希望他决胜千里之外，运筹帷幄之中，所以他要方方面面的企划能力、指挥能力。

应聘者简历

李越西［应聘者①］，男。

教育经历 中国科学院心理学研究所医学心理学硕士研究生

华中科技大学管理科学与工程博士研究生（在读）

对外经贸大学国际商学院MBA

山东大学计算机科学理学学士

工作经历 某教育集团任高级市场经理（半年）

某集团（物流）任企划部总经理（半年）

某股份公司（房地产）任行政人力部负责人、营销部负责人（2年）

卜晖［应聘者②］，男。

教育经历 澳大利亚沃龙冈大学工商管理硕士

工作经历 国内某著名家电销售企业

王炜［应聘者③］，男。

教育经历 电子科技大学工商管理硕士MBA（在读）

武汉理工大学汽车制造与维修专业

工作经历 现任某（上海）贸易公司华中地区销售经理

某电子股份上海公司任市场部经理（3年）

◇挑战宣言

李越西［应聘者①］：说实在的，我发自内心一直有一个愿望，因为我是对外经贸大学的ＭＢＡ，就是帮助中国企业走出国门，创建世界级品牌是我的一个梦想。谢谢大家！

卜 晖［应聘者②］：简单地说就是学以致用，就是把我在西方所学的关于管理方面的知识运用到实际中去。

王 炜［应聘者③］：在家电行业也有多年，以及外资企业的从业经验，这个从业经验以及加上我的自信和年轻，是我应聘这个职位的最大动机。

压力面试

朱 伦［职业顾问］：你好李越西，做好这份工作，你觉得最难的是什么？

李越西［应聘者①］：我觉得最难的就是说，现在在一个陌生的国际化的一个环境当中，塑造一个中国一个品牌的话，面对这种竞争对手，不但是来自国内的很多同行，现在在国外，而且还有很多国外的这种本土品牌。

朱 伦：是说你腹背受敌吗？

李越西：没错，可以这么理解。

朱 伦：如何能把这个工作做好呢？面对这么大的困难。

李越西：我觉得，做好一个工作最好有一个基本点，就是一种爱心，爱意味着你对工作的理解，投入，一种耐心，这是一个本质所在。

梁 冰［职业顾问］：就目前为止你所认识的人当中，你最讨厌的人是什么样的？

李越西：最讨厌的人就是一种说假话，不诚实的人。

梁 冰：你是怎么和他相处的呢？

李越西：我知道他这个缺点呢，我不会当面给他指责，我会事先有一些比较好的准备，给这一类型的人沟通或者打交道的话，有一种事先一种了解和准备，然后有效地防范他。

梁 冰：但如果没有事先的机会给你，根本就是突然就碰到，你也不知道他是怎么回事。

李越西：突然碰到的话，那看是什么样性质的一种不诚实，如果在商场上的话，那该诉诸法律诉诸法律，该有效化解有效化解。

尹明善［招聘方代表］：如果你当了老总，你下面要挑选人才，来了两个应聘者你必须要招一个，一个是七分德三分才，一个是七分才三分德，你挑哪一个？

李越西：如果必须选择一个的话，我会选择一个七分德三分才的人。

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绝对挑战第11期（2）

朱 伦［职业顾问］：你好卜晖，我觉得你比较随和，你跟人吵过架吗？

卜 晖［应聘者②］：在工作场合确实是非常少。

朱 伦：什么原因跟人吵过架？

卜 晖：我记得惟一的一次，就是有个职员，我是领导，他对我的领导意图确实不明白。

朱 伦：那现在碰到这种事情你会怎么做呢？

卜 晖：首先应该是人力资源部没有达到公司应聘职位的要求，招聘职位要求这一关，本身这样的人应该是淘汰的。

梁 冰［职业顾问］：从你的简历上，我发现你四年之间换了五个工作，最长的一个也不到一年，你能给我解释一下吗？

卜 晖：主要是我觉得机会太多了，然后我走到哪家公司哪家公司都要我